Epígrafe para Tcc Administração
Estabilidade de servidores na administração pública é coisa de país pobre, corrupto, ultrapassado, burocrático, e antidemocrático.
O tempo determina qualidade, competência e capacidade na administração do nosso trabalho, uma vez que é o nosso maior patrimônio.
Dê apreço àquele lhe traz oportunidade de evoluir, administração para os seus pertences e admoestações sábias para desfrutar melhor das suas realizações e do seu sucesso sobre a terra.
As crises financeiras estão todas ligadas à má administração política daqueles que só visam seus próprios interesses, gerando um nível de desemprego vistoso entre a população, fruto da corrupção que merece ser punida e varrida
Não há política sem administração financeira e para que tenha sucesso, é necessário abater a corrupção corriqueira.
Estabelecer metas e planos ajuda em muito a organização, os propósitos e a administração do tempo, porque em tudo exige motivos de desafios, de crescimento e de sucesso.
Tornar-se administrador não é ser especialista, ainda. Mas é a única profissão que consegue interagir com todas as outras onde envolve a ação mais importante da humanidade: empreender.
No marketing multinível o sucesso não esta atrelado ao dinheiro ganho, e sim nas amizades consolidadas.
Antes de liderar o seu grupo, aprenda controlar suas emoções, pois serão essas que o levarão ao topo do sucesso, ou as mesmas irão te derrubar definitivamente.
Negar o dever de transparência é escancarar as portas para a prática das mais gravosas condutas de corrupção. Na Administração Pública, o que não pode ser visto, via de regra, não pode ser praticado.
Para aumentar as vendas é preciso entender o cliente. Apenas atender com excelência não é o bastante. O atendente precisa ser um antropólogo que compreende todas as dimensões do cliente.
Que as pedradas que eu levo não sejam poucas, muito menos pequenas, pois grandes castelos necessitam de grandes pedras
Cada empresa requer desempenho em três áreas principais: ela precisa de resultados diretos, construção de valores e sua confirmação, formação e desenvolvimento de pessoas para o futuro.
Para ser eficaz, o trabalhador do conhecimento deve, em primeiro lugar, fazer as coisas certas acontecerem.