Epígrafe para Tcc Administração

⁠Estabilidade de servidores na administração pública é coisa de país pobre, corrupto, ultrapassado, burocrático, e antidemocrático.

⁠Estabilidade de servidores na administração pública é desigualdade social.

⁠Estabilidade de servidores na administração pública é separativismo.

Se você é formado em administração de empresa, trabalha em uma gráfica, mas gosta de vender plantas.você está esperando oque pra ser feliz?

⁠Seu corpo é seu empreendimento,sua mente é seu fornecedor,a administração,faz a diferença.

⁠“A diferença entre o céu e o inferno é a administração.”

⁠"O gato que coloca o rato na administração, não pode reclamar que o queijo está sumindo."

O tempo determina qualidade, competência e capacidade na administração do nosso trabalho, uma vez que é o nosso maior patrimônio.

Não há política sem administração financeira e para que tenha sucesso, é necessário abater a corrupção corriqueira.

Dê apreço àquele lhe traz oportunidade de evoluir, administração para os seus pertences e admoestações sábias para desfrutar melhor das suas realizações e do seu sucesso sobre a terra.

As crises financeiras estão todas ligadas à má administração política daqueles que só visam seus próprios interesses, gerando um nível de desemprego vistoso entre a população, fruto da corrupção que merece ser punida e varrida

⁠Estabelecer metas e planos ajuda em muito a organização, os propósitos e a administração do tempo, porque em tudo exige motivos de desafios, de crescimento e de sucesso.

Tornar-se administrador não é ser especialista, ainda. Mas é a única profissão que consegue interagir com todas as outras onde envolve a ação mais importante da humanidade: empreender.

O caminho para o desenvolvimento social e econômico – seja de um país ou de uma organização – passa necessariamente pela administração.

Onde quer que a cooperação de pessoas, no intuito de alcançar objetivos comuns, torne-se organizada e formal, o componente essencial e fundamental dessa associação é a administração – a função de conseguir fazer as coisas por meio das pessoas e com os melhores resultados.

Quando uma empresa não é capaz de perpetuar-se, significa que ela falhou.

Cada empresa requer desempenho em três áreas principais: ela precisa de resultados diretos, construção de valores e sua confirmação, formação e desenvolvimento de pessoas para o futuro.

Para ser eficaz, o trabalhador do conhecimento deve, em primeiro lugar, fazer as coisas certas acontecerem.

Não há nada tão inútil quanto fazer com grande eficiência algo que não deveria ser feito.

Nós agora já aceitamos o fato de que a aprendizagem é um processo necessário de acompanhamento de mudanças ao longo de uma vida. E a tarefa mais premente é ensinar as pessoas como aprender.