Epígrafe para Tcc Administração

Não há política sem administração financeira e para que tenha sucesso, é necessário abater a corrupção corriqueira.

⁠Estabelecer metas e planos ajuda em muito a organização, os propósitos e a administração do tempo, porque em tudo exige motivos de desafios, de crescimento e de sucesso.

A prerrogativa mais utilizada pela Administração Pública é o direito à arbitrariedade!

O tempo determina qualidade, competência e capacidade na administração do nosso trabalho, uma vez que é o nosso maior patrimônio.

Durante muitos anos de administração, nas empresas eu sempre encontrei, pelo menos três tipos de funcionários;
Os que ganham mais.
Os que sabem mais.
Os que resolvem mais.

É preciso humildade e verdade transparente na administração, gerente não é onipotente, e patente não substitui razão.

⁠"O gato que coloca o rato na administração, não pode reclamar que o queijo está sumindo."

⁠“A diferença entre o céu e o inferno é a administração.”

"Torne-se um especialista na administração do seu tempo. Não há como recuperar o tempo perdido."

⁠Toda sociedade é inerentemente produtora de sofrimento.

Existe uma administração social dos gêneros e das diferenças, a qual estabelece papéis específicos dentro do tecido social.

⁠Seu corpo é seu empreendimento,sua mente é seu fornecedor,a administração,faz a diferença.

Tornar-se administrador não é ser especialista, ainda. Mas é a única profissão que consegue interagir com todas as outras onde envolve a ação mais importante da humanidade: empreender.

O caminho para o desenvolvimento social e econômico – seja de um país ou de uma organização – passa necessariamente pela administração.

Onde quer que a cooperação de pessoas, no intuito de alcançar objetivos comuns, torne-se organizada e formal, o componente essencial e fundamental dessa associação é a administração – a função de conseguir fazer as coisas por meio das pessoas e com os melhores resultados.

Quando uma empresa não é capaz de perpetuar-se, significa que ela falhou.

Cada empresa requer desempenho em três áreas principais: ela precisa de resultados diretos, construção de valores e sua confirmação, formação e desenvolvimento de pessoas para o futuro.

Para ser eficaz, o trabalhador do conhecimento deve, em primeiro lugar, fazer as coisas certas acontecerem.

Não há nada tão inútil quanto fazer com grande eficiência algo que não deveria ser feito.

Nós agora já aceitamos o fato de que a aprendizagem é um processo necessário de acompanhamento de mudanças ao longo de uma vida. E a tarefa mais premente é ensinar as pessoas como aprender.

O único centro de lucros é o cliente.