Epígrafe na Área de Educação

Sua equipe é engajada com o propósito da sua organização?

Vender muito não é sinônimo de lucratividade!

O feedback é uma ferramenta construtiva que incentiva os colaboradores ao crescimento e estimula a melhoria contínua !

Existem duas maneiras para ser feliz: mude a situação ou mude seu jeito de pensar!

Trace metas justas, mas desafiadoras! Desafiar seus colaboradores para o sucesso é passo importante para mantê-los motivados.

“Algumas pessoas só se educam quando doi o bolso”

Simplifique processos e MULTIPLIQUE a produtividade!

As ações de endomarketing devem ser massivas para engajar as equipes na cultura de serviços da organização!

Implante a cultura e a missão da sua empresa no DNA da sua equipe e transforme seus colaboradores em profissionais de alta performance.

Destrua os seus limites!

Motive sua equipe para torná-la eficiente, eficaz e mais produtiva!

Já li muitas coisas escabrosas na história republicana brasileira ,mas nunca soube de alguém que inaugurou remendo de buraco em três comícios

A história do PT incomoda o PT.Enquanto os velhos militantes abandonam o partido,os oportunistas preenchem com avidez as fichas de filiação .Não precisam mais da história ou de alguma justificativa ideológica.A adesão é pragmática:querem cargos,poder e ,se possível, alguma sinecura.

Alcance o extraordinário. Crie uma história de sucesso!

O que te move? Tenha esse questionamento em sua mente todos os dias ao acordar.

Ser excelente é saber fazer o básico bem feito!

Seja o melhor modelo de excelência para sua equipe!

Para ter sucesso você precisa querer!

Assuma compromisso com o seu objetivo!

Mentalize seus objetivos e faça acontecer!