Epígrafe Estudo Contabilidade
Uma coisa, porém, precisa ficar clara: os problemas psicológicos não são feitos para os métodos; os métodos é que são feitos para os problemas. (...)
A vida é uma contabilidade, uns com crédito outros com débito. Mas ninguém vai embora sem pagar a dívida
Não mantenham um balanço ou registro do seu trabalho. Desistam dessa contabilidade. Na vida cristã nada devemos desejar além da Sua glória, nada além de agradar a Ele. Então, não fiquem de olho no relógio, mantenham seus olhos nEle e na Sua obra. Não fiquem registrando seu próprio trabalho, mantenham seus olhos nEle e em Sua glória, em Seu amor e em Sua honra e na expansão do Seu reino. Mantenham sua atenção nisso e em nada mais. Não se preocupem com quantas horas dedicou ao trabalho, nem com o que vocês fizeram. Deixem a contabilidade aos cuidados dEle e da Sua graça; deixem que Ele mantenha o registro. Ouçam o que Ele diz a esse respeito: "Não saiba a tua mão esquerda o que faz a tua direita". É assim que devem trabalhar no Seu reino, devem trabalhar de tal forma que sua mão esquerda nem saiba o que a direita está fazendo. Por esta razão: "Teu Pai, que vê em secreto, te recompensará publicamente". Não há necessidade de perder tempo mantendo um balanço: Ele está fazendo isso. E a contabilidade dEle é maravilhosa! Digo isso com reverência, não conheço nada mais romântico do que o método de contabilidade de Deus. Preparem-se para surpresas no Seu reino. Vocês jamais saberão o que vai acontecer. Os últimos serão os primeiros. Que inversão total da nossa perspectiva materialista — os últimos, primeiro; os primeiros, por último, tudo de cabeça para baixo. O mundo todo foi virado de cabeça para baixo pela graça. Não é do homem, é de Deus, é o reino de Deus. Que coisa esplêndida!
"NÃO CONTE NOS DEDOS OS SEUS ANOS DE CASAMENTO OU DE UNIÃO. ACUMULE-OS NA CONTABILIDADE DO SEU CORAÇÃO, FAÇA O BALANÇO E VEJA O SALDO DO GRANDE BENEFÍCIO QUE LHE PROPORCIONOU: A FAMÍLIA. COM FILHOS, UNINDO-SE A OUTRAS FAMÍLIAS, COM NORAS E GENROS,FORMANDO NOVAS FAMÍLIAS: OS NETOS.É A PERPETUAÇÃO VIVA DA NOSSA EXISTÊNCIA, ESCRITA NO LIVRO DA NOSSA HISTÓRIA E QUE NEM MESMO O TEMPO CONSEGUE APAGAR". autor: Márcio Souza (EU).(Pensamento em comemoração aos meus 50 anos de casamento - 14.07.1963/14.07.2013).
Fazia a contabilidade de seus crimes num caderninho. Se um dia fosse preso, não queria levar a culpa por nenhum assassinato que não tivesse cometido.
A Contabilidade é ciência, não rotina administrativa. Por isso, o profissional da contabilidade deve ser ator principal e não coadjuvante.
Muitos não sabem o que é contabilidade pois pensam que contabilidade é apenas escrituração, apresentação de balanço, receita disso, despesa daquilo. Contabilidade é ciência.
Só pra saber, a contabilidade das nossas bondades ou maldades acontece antes ou depois da morte? Tem algumas vidas que parecem está pagando em vida e ninguém nunca soube se paga realmente em morte.
Aula de Contabilidade: Certa vez um professor nosso de contabilidade pediu para que eu explicasse o que era ATIVO E PASSIVO, mas disse que eu fosse contundente na minha resposta; Dei uma pensada e respondi sem titubear. ATIVO É DEDO NO ANEL E PASSIVO É ANEL NO DEDO, nem precisa responder o que aconteceu, foi uma gargalhada geral...mas tenho certeza que todos entenderam...(Patife)
Não alimento grandes expectativas,
o que de bom vier,
virá de surpresa...
Na contabilidade da vida,
entrará como "lucro extra"
pois, há muito tempo,
o saldo só tem sido credor
e não me cabem esperas,
apenas gratidão.
Espero que na contabilidade dos meus pecados, Deus me perdoe por tantas vezes ter me negado a amar... Talvez este tenha sido meu único e verdadeiro pecado...
TEMPO.
Não me preocupo tanto com a contabilidade do tempo. As horas são meros minutos que os ponteiros marcam no relógio, porque eu já tenho o meu próprio relógio do tempo e da minha vida.
A Contabilidade para os 50+
Durante muitos anos a grande preocupação das pessoas eram envelhecer e não ter espaço no mundo do trabalho para elas. A temática sempre era um velho clichê: “cedo demais para aposentar e velho demais para trabalhar”. O medo era uma constante, ser demitido por não trazer frescor jovial, um verdadeiro pesadelo. A idade sempre foi um divisor de águas no mundo dos negócios, eram os mais velhos que assumiam cargos de liderança e que chefiavam a maioria das empresas ou estavam sentados nas melhores cadeiras da política ou sociedade, enquanto isso, a classe trabalhadora pobre, sofria com os preconceitos das idades. Nunca foi novidade para ninguém que para os cargos de representatividade sempre eram escolhidos as pessoas que tinham os melhores “QIs” e para as vagas de secretária, as melhores aparências, para cargos de baixa complexidade, a seleção era feita de acordo com as percepções de cada gestor e se houvesse uma possibilidade de ascensão de cargo, ficaria com aquele que puxasse mais saco da chefia imediata. Quase não havia meritocracia. Raros cargos possuíam no seu staff preto na liderança, era uma triste realidade. Mas, os tempos são outros, agora considera a inteligência, proatividade e conhecimento a alavanca para que o crescimento profissional se faça valer de verdade. A importância dos valores e do respeito implantado nas empresas, o advento do “Compliance”, métodos de humanização das formas de tratamentos aos colaboradores e a valorização do capital intelectual, foram imprescindíveis para que o racismo, o xenofobismo e os constantes assédios morais fossem amenizados nos escritórios e empresas em todo o mundo. Não significa que foi erradicado, mas que foi introduzido uma nova roupagem de tratamento aos colaboradores, dando voz e valorizando a cultura das empresas, colocando em xeque a missão, visão e valores que fazem a empresa ser respeitada no mundo corporativo. Assim, entra a nossa temática, os 50+, classe que carrega uma carga de experiência e são melhores preparados para as adversidades, pois este conjunto de pessoas, tiveram ao longo de sua vida profissional, revezes incríveis de mudanças estruturais nas empresas em que prestaram serviços, durante muito tempo, as empresas viraram as costas para estes profissionais que segundo, alguns empresários, são aqueles profissionais que tem mania de saber tudo e são reticentes e indiferentes às mudanças. A contabilidade, como exemplo de transformações ao longo dos anos, provou que é importante ter um profissional mais qualificado por perto nas tarefas do dia a dia. Não adianta contratar pessoas com “sangue nos olhos” e zero bagagens. Os profissionais “seniores” são capacitados e conhecem bem a área que sempre trabalhou e não tem resistência em ensinar e passar para frente seus conhecimentos. Muitas empresas tem preferido contratar pessoas com idade avançada que profissionais recém formados, dados as faltas de conhecimento ou mesmo a falta de comprometimento, jovens não gostam de completar suas tarefas por inteiro, na maioria das vezes, procrastinam suas tarefas por dias, enquanto os seniores tem a perfeita mania de realizar tudo tempestivamente, sem maiores urgências, dentro dos prazos e o empenho é dez vezes mais eficazes e eficiente, dado ao seu ritmo de desenvolver as tarefas, colocando cada tarefa em um tempo de realização especifico, planejamento, conclusão e entregas são impecáveis em si tratando das pessoas 50+. Não quero com isso, que os jovens não são compromissados ou ineficientes, quero dizer que a maioria não tem planejamento ou não entregam como deveriam suas tarefas. 70% das empresas que tem sucesso, tem no seu quadro funcionários que estão trabalhando lá desde a sua fundação, essas empresas sabem valorizar seus funcionários e isso os deixam familiarizados e confortáveis em trabalhar por vários anos nestas instituições. Empresas que abrem as portas sem intenção de modernizar atendimentos, dar cara nova ao mercado, com certeza estão fadadas ao fracasso, sempre é preciso ter em mente que uma boa carga de experiência dá um toque de sofisticação e requinte ao ambiente, além de confiabilidade. Investir em 50+ é dar uma nova chance ao mercado de aproveitar as pratas que ficaram perdidas nas gavetas do mundo corporativo. Esses profissionais tem uma enciclopédia dentro da cabeça, tem muito a contribuir e ensinar, são pessoas que viveram os tempos das vacas magras e gordas do mundo do trabalho, por terem nascidos nos anos 60,70,conheceram os períodos bons e ruins do universo das humilhações e sobreviveram para assistir as melhorias e merecem uma oportunidade de viver essa nova fase em que, as empresas cuidam dos colaboradores, dá estrutura para que possam viver com mais qualidade e assim, receber a tão sonhada aposentadoria com qualidade de vida.
Eu sou Cida Vitório e sim, sou 50+.
Estou somando. Nessa contabilidade com infinitos coeficientes que é a vida, é bem isso que eu prefiro fazer: Somar.
