Engajamento no Trabalho

Trabalhe o hoje e viva o amanhã.

SE SUA ROTINA TEM PROPÓSITO, TODOS OS SEUS DIAS SÃO DIFERENTES POR ESTAR MAIS PERTO DE ALCANÇA LO.

⁠Se você tem um sonho, para quê esperar tanto para realizá-lo? Comece agora mesmo!

⁠Abandone o vitimismo, ele não te dará nada de bom nessa vida!

Em meio aos bons, luto para tornar-me um deles.

Não é sobre se formar contador, é sobre se tornar contador.

Não é sobre se formar zootecnista, é sobre se tornar zootecnista.

Não é sobre se formar sociólogo, é sobre se tornar sociólogo.

Não é sobre se formar comunicador social, é sobre se tornar comunicador social.

Não é sobre se formar Engenheiro Agrícola e Ambiental, é sobre se tornar Engenheiro Agrícola e Ambiental.

Não é sobre se formar físico, é sobre se tornar físico.

Não é sobre se formar geógrafo, é sobre se tornar geógrafo.

Crescer não é para qualquer um...
Muitas vezes, só se vê, ou se se quer ver a parte das conquistas, do conforto, das alegrias, etc.
E quanto às dores? as noites mal dormidas por causa das provas na faculdade, ou de um teste importante no curso de inglês?
Horas e mais horas de trabalho e dedicação para alcançar aquele cargo ou posição tão esperada... Porém de extrema responsabilidade?
Crescer não é do dia para a noite... Também não é para qualquer um! Acredite!
Tem que ter muito sangue nos olhos, resiliência e vontade de fazer acontecer!
Se você ainda não conhecia a escada do crescimento, eis que te apresento agora.
Topa subir?
Doi e doi muito! Está pronto?

O aluno que estuda é um estudante pesquisador.

No dia em que o aluno der ouvidos ao que é indubitavelmente certo e converter a preguiça e o desânimo em propósitos e estímulos ele conseguirá romper com a falta de desejo de pesquisar, descobrir e aprender, como resultado o céu será o limite.

Todos querem o tesouro, mas poucos querem cavar.

Quando amamos o que fazemos e damos o melhor de nós, somos insubstituíveis e fazemos história (Adomiran Bastos)

O melhor PROFISSIONAL é aquele que incentiva os outros a aprenderem com os próprios erros, e não o que usa os erros dos outros como trampolim.

Importante é dedicar-se e fazer algo. Pode não ser "top"; pelo menos, já é mais interessante que quem critica o seu trabalho sem apresentar um melhor.

"Se você faz melhor que todos os seus colegas, não se envergonhe do elogio do chefe no meio de uma reunião, não peça desculpas ou se envergonhe pela promoção. Ter sucesso com trabalho duro incomoda os incompetentes.
Não perca tempo com isso."