Empreendedor
Muitas marcas geram muito ruído e comunicam pouco. O conteúdo da sua marca deve não somente conectar, mas também começar a fazer real sentido para a sua audiência. Portanto, comece a escutar e entender melhor o seu cliente e pare de fazer barulho!
Todos esforços que você faz para alcançar seus objetivos devem ser reconhecidos e valorizados.
Lembrete: A busca é por progresso, não por perfeição!
"Para mim, o homem vencedor de agora, não é aquele que levanta para trabalhar pensando apenas em conquistar, mas é aquele que levanta todos os dias e está pronto para apanhar. Apanhar diariamente, e levantar todos os dias novamente, com a mesma energia que o faria conquistar. Saber apanhar e continuar pronto e de pé, fará toda a diferença entre o sucesso e o fracasso. "
Seu negócio pode ser inovador, mas sem a mídia digital ele pode fracassar. Aceite e inclua seu negócio na mídia digital.
No novo normal a mídia digital que já era uma tendência virou uma realidade dura para quem nada entende sobre ela.
O que separa os fracassados dos bem sucedidos é a resiliência diante dos fracassos no caminho percorrido.
O sucesso vem depois de alguns fracassos, mas nunca antes de tentativas ousadas de quem acredita que é possível.
Não meça os outros pela sua régua, não é porque não deu certo
para você que não dará certo para os outros.
"Busque referências concretas daqueles que irão trabalhar com
você; analise seus últimos cinco anos."
"Esteja pronto para aceitar derrotas e tenha consigo pessoas
com a mesma capacidade de aceitação. Jamais transfira suas
derrotas para seus parceiros ou clientes."
Quanta gente deixa de fazer algo por receio de errar, sendo que cometer erros não é motivo de se envergonhar, vergonha mesmo é não buscar aprender com eles.
"Nas entrevistas que realizo com algum futuro parceiro comercial ou
colaborador, a primeira pergunta que eu faço é: “Você está pronto
para perder comigo?”. Isso dá um choque, mas funciona. Se o entrevistado permanecer, você continua, se não, você economizou
tempo com alguém que poderia lhe faltar no futuro.
Deixe o entrevistado a vontade para falar, pergunte sobre os seus
resultados em empresas anteriores, quando as pessoas falam, elas
podem dar “munição” para você. Esse formato é muito bom, porque 90% sempre diz algo como “ faço acontecer, bati todas as metas, fui líder na equipe”. Se alguém é tão bom por que uma empresa
o deixaria ir embora?"