Dedicatórias para Trabalho de Tese

No empreendedorismo iniciativa é o foco e fazer algo em potencial a se tornar sustentável é o lema.

O líder trabalha e desenvolve o contrato psicológico, o instrumento mais importante em uma organização.

Todo liderado, assim como todo aprendiz, ou aqueles que respeitam algum sujeito, tendem a imitar seus hábitos.

Liderar vai além do “bom dia” e “até amanhã”.

Paz é um estado de espírito de 3 tempos: mente tranquila sem "PRÉocupação", sem estresse do momento e sem "PÓSocupação". Tudo o que vale isso deve ser melhor analisado e se feito, tem que ser pra valer a pena.

Que o dia tenha um excelente você!

Momentos de incertezas ou que julgamos ruins são as melhores situações para expansão da sabedoria.

Sabe qual a diferença de uma fênix para qualquer outro pássaro? nenhum pega fogo antes para ver se vai voltar das cinzas.

Ninguém, nem nenhuma empresa, tem o poder de te transformar em um profissional medíocre.
Só se você deixar...

Ninguém nasce para a grandeza.
Suas atividades que iram definir se terá mérito para possui-las .

Nós somos o que falamos, pensamos e ouvimos. O que você está fazendo com seus sentidos pode te levar ao fracasso ou ao sucesso. Que escolha faz?

O líder visionário é aquele que respeita e aprende com o passado, está presente no presente e de olho no futuro.

O livre respirar de pessoas e empresas passa pela capacidade humana de ser sempre visionário.

Duvide da existência do que você vê e não duvide da existência do que não vê. Um verdadeiro líder de sucesso é aquele que questiona sempre.

O líder visionário é aquele que tem a habilidade de aliar a visão à competência.

Quem foca no poço de problemas se afoga sem perceber que a solução está em ficar fora do poço.

Já ouviram a frase que “quem vive de passado é museu”? Até hoje vejo empresários fracassando por estarem esperando a crise financeira mundial passar e isso aconteceu em 2008.

Quando minha vida está de pernas para o ar, eu rezo!

No meio de uma reunião conflituosa, eu respiro e espero o tempo passar invocando muita energia positiva para todos na sala.

Uma empresa quebra por dois fatores: falta de conhecimento dos números da empresa e egoísmo dos gestores. Ou será que o egoísmo dos gestores gera falta de conhecimento dos números da empresa?