Dedicatória
Há sempre uma forte motivação sub-reptícia e egoísta para cravarmos as alavancas que vão
mudar oMundo.
Você já tem a sua?
“Não podemos relaxar, perder a motivação e o entusiasmo até a conclusão de um importante projeto iniciado.”
De onde vem tamanha força?
Seus passos são pura motivação.
Sua energia e motivação a faz especial.
E em cada sorriso, olhar e palavra dita, aumenta a minha admiração.
Talvez eu seja um idealista ou mesmo um sonhador.
Mas em você eu vejo aquele algo a mais,
Vejo a garra e a força que me prende em sua história,
Você é um longa história! A melhor história!
É muito fácil gerar tolos, você inventa qualquer tolice, acrescente-a um pouco de motivação descabida, a combine com a situação de vida da pessoa, e a coloque onde será para a mesma de fácil acesso;
Pronto, assim geram-se os tolos;
As pessoas possuem um hábito assustador de procurar fora aquilo que elas possuem dentro de si;
In, Distração do século 666
Acredite não por motivação, mas por ver, ouvir, sentir no olfato e no paladar aquilo que te faz bem.
"A diferença da Ação,
é o que provoca a Guerra.
A Guerra começa com a motivação,e então termina em devastação."
Enquanto houver esperança, não faltará motivação para lutar, no entrando quando houver medo de lutar, faltará motivos para termos esperança.
O que me traz motivação?
A própria palavra motivação por si só, já nos estimula a uma ação baseada em motivos.
Ter motivos para uma ação...
O que é preciso entender que somos humanos, sujeitos a ser influenciados por fatores externos que pode nos desestimular em relação aos motivos que nos impulsiona a ter ação em prol aos ideais.
Quando estamos bloqueados em relação aos motivos externos(como por exemplo; no ambiente familiar as coisas não vão bem, na carreira profissional não consigo progredir, nos relacionamentos dá tudo errado, frustrações, mágoas,etc).
O que fazer?
Estacionar?
Desistir?
Retroceder?
Existe uma fórmula mágica para a solução deste problema?
O segredo está no nosso interior, a pessoa que procura conhecer a si mesma, percebe que há dispositivos na estrutura emocional para impulsionar motivos internos para superar crises existenciais, bloqueios interiores para avançar em seus ideias, mesmo diante de tensões externas que tende a paralisar, desmotivar.
Mensagens codificadas como:
Você consegui.
Não desista!
Acredita!
Paciência!
Não se desespere!
Até mesmo a clássica"No fim dá tudo certo", são liberadas no seu aparelho cognitivo para continuar avançando no rumo do seu propósito.
Continue!
Não pare!
Se auto-motive em relação aos seus ideais.
"Otimismo" não tem nada haver com "Motivação", a motivação necessita de um motivo para impulsionar, já o otimismo é a certeza de que por mais difícil que a situação pareça, ela vai ser resolvida.
Motivação e disciplina são elementos importantes na busca de qualquer objetivo. A realização verdadeira somente virá se o objetivo atingido estiver conectado com o seu propósito de vida.
"Uma gestão fundamentada no ciclo motivacional é capaz de fazer da motivação de seus colaboradores, um caminho assertivo que conduz a otimização de desempenhos e a maximização de resultados produtivos. São comferramentas estratégicas como essa, que é possível fazeruma organização interagir com mais dinamismo, desenvolvendo potencialidades e atitudes, incentivando o desenvolvimento e a qualificação e orientando planos de ação que promovem a satisfação e o equilíbrio de toda equipe de trabalho na busca pelo sucesso, enfrentando desafios, ultrapassando barreiras e conquistando o seu espaço no mercado competitivo"
MARCOS ANTÔNIO LENES DE ARAÚJO, GRADUADO EM RECURSOS HUMANOS
"São nas estratégias de motivação, aperfeiçoamento e qualificação que um colaborador encontra as maiores possibilidades para o crescimento, desenvolvendo conhecimentos, habilidades e atitudes rumo a maximização de desempenhos. É a gestão do capital humano entrando em ação e mostrando que é na valorização de cada profissional que uma empresa se consolida economicamente, tendo no exercício da função de cada colaborador um horizonte de desenvolvimento que preza pela interação harmônica da equipe de trabalho, conduzindo através dos valores organizacionais aos melhores caminhos para o sucesso"
ADM. MARCOS ANTÔNIO LENES DE ARAÚJO
Sorrir e brindar
E se o que eu passei até hoje na vida puder servir de motivação, de uma nova experiência, de uma mensagem ou uma forma de interação positiva para outros?
Acaso ou não, os altos e baixos da roda gigante te me deixado mais forte e preparado para superar e saber como conduzir melhor os meus novos passos.
Se esses anos todos foram só um treino para dias gloriosos a frente, então devo sorrir e brindar.
