Críticas
Acho curioso um grupo depessoas usando o discurso deódio pra criticar o discurso deódio de outro grupo.
É como tentar apagar fogo comcombustível.
Não faz o menor sentido.
Não existe evolução sem repreensão. Para tornar-se uma pessoa melhor é preciso suportar as críticas.
Quando você se autoconhescer de verdade, saber quem realmente você é as criticas vão ser como um elogio.
"Algumas pessoas criticam sua maneira de viver... E elas pensam que são modelos a seguir".
Nofrinho Motorista
Reclamar é diferente de criticar…
Reclamar é não propositivo, sobre fato pessoal, particular, é geralmente uma conduta egoísta! Não busca solução, somente alívio personalíssimo.
Criticar é questionar uma situação de iniqüidade(“mesmo que a situação pessoal sirva como estopim )“, se propõe a solução axiológica “erga omines”
Muitos por má fé, torpeza ou maldade, na incompetência de refutar a crítica ou falta de vontade de implementar a solução, adjetivam criticas como se fossem reclamações.
Crítica fundamentadamente é sinônimo de “questionar”
Reclamar infundadamente é sinônimo de “resmungar”
Tome cuidado ao proferir críticas. Um pássaro no chão pode estar apenas descansando. Como então você pode dizer para todos que ele não sabe voar?
Aprenda que vergonhoso não é copiar aquilo que está dando certo ao outro, vergonhoso é criticar o sucesso do outro e nada fazer.
Poucos são os que reconhecem os méritos dos outros, preferem criticar por nada e não elogiar pelo muito...
Admiro as pessoas talentosas!
Um elogio ou reconhecimento pode custar tão pouco, porém tem uma grande valia.🤝
Crítica não se responde.
Erro não se justifica.
Ouça a voz de quem tirou seu tempo para poder mostrar correções em seus pensamentos, atitudes ou comportamentos.
Não se incomode com críticos e suas críticas, use-as como Combustíveis, e só assim verás a magia acontecer.
Gestores que se recusam a ouvir críticas
escolhem automaticamente por não aprender, por não evoluir.
Quanto mais alto você sobe, mais as pessoas hesitam em te desafiar.
Compreenda que uma das coisas mais poderosas da vida é a troca de experiências, é comunicar, falar e ouvir. Porém, se você incentiva o clima do silêncio, você também incentiva as pessoas a se fecharem, a não falarem, a não contribuírem de verdade.
Líderes que praticam essa gestão autoritária dão um passo em direção a criar um ambiente ruim e, em consequência disso, aumentam as probabilidades de seu negócio ficar obsoleto.
Pratique a cultura da inclusão, a cultura do time com voz ativa.
O primeiro passo? Comece primeiro por admitir as lacunas de conhecimento existentes em você.
Em seguida recompense aqueles que falam.
Nenhuma crítica é suficiente para descredibilizar um trabalho com excelência. Foco na excelência, sempre.
Crítica
Existem muitos poemas
Tecidos sob as nuvens
Cujos repetidos temas
Nada mais intuem
São reles afirmações
Sequências de quase nada
Daqueles que sem inspirações
Querem dos outros a estrada
"Há apenas 3 maneiras de evitar
que Falem Mal de Ti nas Tuas Costas
e Evitar Criticas:
1- Não Fazer...
2- Não Falar...
3- Não ser Nada...
Antes de criticar ou julgar alguém, escuta sabiamente e use a tua mente de forma limpa para condená-lo das acusações que recaem sobre ele. E Lembre-se "um julgamento menos digno tira nos a ética".
Daniel Perato Furucuto
