Criar
Criar expectativa é como subir numa cadeira com uma corda no pescoço e esperar que o primeiro insensível que passe puxe a cadeira.
Às vezes, não somos felizes porque ao invés de criar as condições para isto, preferimos esperar encontrá-la.
Em busca de criar o que não sabia, só encontrei o Nada, mas senti que estava no lugar certo. Foi então que me dei conta: deixei de existir pelo melhor tempo.
Tenha muito cuidado ou evite criar expectativas sobre gratidão com pessoas que se dizem vítimas e sofredoras, que precisam apenas de uma oportunidade.
Essas pessoas demonstrarão quem de fato são, somente quando já tiverem conquistado tudo que desejavam e quando você não será mais útil para o plano.
É nesse momento que você vai realmente descobrir quem era aquele que um dia bateu na sua porta...
Se os obreiros de talentos soubessem criar grandes eventos de porte espiritual, estariam agora treinando e investindo na ousadia dos irmãos para abrirem novos ministérios.
O Facebook é uma excelente ferramenta para comunicação, oportunidade fazer trabalhos e criar interação, que nos ajuda a melhorar o nosso desempenho social.
Todo filho do Profeta tem a responsabilidade de profetizar e ungir um homem de Deus para criar, cuidar e promover o crescimento de ministérios em prol da edificação da igreja.
Creia na teia mais elaborada de uma aranha, preparando como trabalho da própria vida, para criar de graça, a comida que sustenta a sua existência, tal como fez Deus com as Suas bênçãos com aqueles que trabalharam em prol de Seus propósitos.
Dá para criar um vídeo ou escrever um livro acerca do sucesso: é só retirar da mente a falta de informação, da criatividade e da praticidade.
Vai dar uma opinião alheia ou dar uma solução na veia, disponha-se para criar uma excelente comunicação que medeia os interesses gentis.
Todo líder para influenciar pessoas à disposição do trabalho e treiná-las para criar e assumir ministérios, precisar ter coordenação, experiência, aprovação e comunicação.
Criar um ambiente de trabalho produtivo, uma comunicação clara e interativa e um relacionamento interno eficaz e alegre com seus funcionários são necessários três atitudes: cooperação, respeito e gratidão.
Criar relacionamentos legais com as pessoas do mercado pode ser uma saída para o seu projeto, sem ser chato, pegajoso ou oportunista, senão criativo, bondoso e progressista.
