Corporativo
A zona de conforto é o principal insumo para falta de iniciativa. Esta por sua vez, é a maior paralisia mental, que por consequência, resulta na inibição do sucesso.
O fundo do poço projeta visões de compreensão e longo alcance.
Algo que nenhum pico de montanha possibilitaria.
Muitas vezes o processo será falho, porém mesmo sem concordarmos com ele, em quanto as modificações neste processo não sejam possíveis de ser implementadas, a nossa insatisfação não nos exime da responsabilidade de continuar usando e buscando o melhor aproveitamento que este processo falho possa render a corporação.
Daniel, o profeta, não mudou a mente dos astrólogos, não os condenou, não os excluiu, mas se destacou, pois a verdade de Deus estava com ele.
"A não contribuição organizacional resulta em frustração, por isso o contrario é máxima das motivações organizacionais."
"A perfeição é uma faca de dois gumes, ora corta a amizade ora corta a alma, melhor fora ser cego." Almir Tavares
"Deixe para trás somente as coisas que não cabem na mochila, o que cabe no coração traga, isso pode fazer falta." Almir Tavares
"Aqui com as minhas palavras eu posso até disfarçar, mas nas minhas emoções como disfarçar? O semblante é vitrine da alma, cuidado com as pedras e com os julgamentos.
No mundo dos negócios o resultado é semelhante ao mundo do futebol: Porém o clube é a empresa; o futebol os serviços; o estádio a carteira de clientes; e os torcedores os clientes. Resultado: Apresente o futebol de seu clube em alto nível e verás o estádio lotado de torcedores.
Em alguns ambientes corporativos, atos de lealdade equivalem a um arquipélago de pequenas ilhas perdidas em um vasto e profundo oceano de traições.
Não dê uma cela pra sentarem em cima do nosso setor
Só venda os ingressos, organize a corrida e deixem que apostem nos cavalos
Todos ficam felizes
É o que eu faço
"Não há sonhos grandes ou pequenos, e nem sonhos possíveis e impossíveis, o que há são realizadores grandes ou pequenos, e empreendedores que não sabiam que era impossível."
Um verdadeiro líder vê como fundamental recohecer os esforços individuais e coletivos, fornece feedback construtivo e demonstra apreço pelo trabalho bem feito. Um grande líder, comunica-se eficazmente, sempre dando apoio, proteção e direcionamento, rumo aos objetivos do grupo
POEMA INCONSTITUCIONAL
Era uma empresa
muito engraçada
não tinha salário teto,
não tinha nada.
Ninguém podia socializar na rede
porque a empresa
colocava contra a parede.
Ninguém podia dar um piti
porque o RH era cricri.
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