Conflitos
( VOCÊ )
Se você não conhece a si mesmo
E a anos vive em conflitos com você
Saiba amigo demorei mas aprendi um pouco comigo mesmo
E agora vou compartilhar esse pouco com você:
Pare de se sabotar
Pare de inventar dificuldades para você
Deixe no passado tudo de ruim que aconteceu
Procure o melhor que existe dentro de você
Examine-se e confie mais em si mesmo
Assim você viverá em paz com você.....
"PEQUENAS CONCESSÕES EVITAM GRANDES CONFLITOS -- O cliente pediu alimento para ser entregue através do IFOOD, chegando no destino o mesmo pediu para o entregador subir, por sua vez o entregador pediu para o cliente descer para apanhar a encomenda. Diante do impasse, gerou um conflito entre o cliente e o entregador e o último acabou hospitalizado. Isto não é novidade. PEQUENAS CONCESSÕES EVITAM CONFLITOS"
Experimente falar com calma, evitando conflitos emocionais maiores quando sua família lhe critica sem conhecer os fatos, fazendo-a entender melhor a sua posição e expressando sempre atitudes de paz, sabedoria e compreensão.
2025: O cerco a templos evangélicos será iniciado, e os anos seguintes serão marcados por conflitos civis.
Os grandes amores, os que mexem com nossos corações, criam-se nos conflitos, multiplicam-se ante a desordem e fortalecem-se no caos, renascendo no insólito e inesperado. Não esperem ver brotar amores nos jardins da calmaria, da ordem e da sensatez.
Atualmente, estou em um momento da vida em que não tenho energia para conflitos, estou cansado de drama e simplesmente não tenho tempo para hesitações.
Canção do Preconceito
Minha terra tem conflitos
Onde respeito não há
As pessoas se odeiam
Sem motivos para dar
O preconceito enraizado
De geração para geração pode um dia transformar
Esse ódio em compaixão?
O racismo, a xenofobia
Em formato de piada
É "comum" entre as pessoas
Que riem sem dizer nada
O Mundo está prestes a entrar em colapso, guerra e conflitos inimagináveis, quando ocorrer você cristão vai continuar sua revolta política partidária? Se não está disposto a isso, vá logo fazer o que Deus ordenou a Igreja para fazer, ser luz do mundo, pregando esperança e salvação em Jesus Cristo, pare de agir com as armas carnais!
“Transformando conflitos em crescimento”
Às vezes, os maiores desafios que enfrentamos no trabalho não vêm das tarefas em si, mas das pessoas com quem dividimos a jornada.
Quando a relação com membros da equipe parece um obstáculo, é fácil se perder no desânimo e na frustração.
Mas lembre-se, cada dificuldade é uma oportunidade de evolução, sua e deles.
Liderar é sobre paciência e compreensão, mas também sobre saber quando agir com firmeza.
A chave está em encontrar equilíbrio: dar espaço para o diálogo, sem abrir mão do respeito mútuo.
A adversidade pode ser o solo fértil para o crescimento, desde que seja regada com empatia e determinação.
Seja você o exemplo da mudança que quer ver em você e na equipe.
Às vezes, uma pequena atitude de sua parte pode transformar a dinâmica de todos…
Lembre-se, é nos momentos de maior pressão que o verdadeiro líder se revela.
As dificuldades não são o fim, mas o começo de algo maior.
Se você deseja mudar o rumo das coisas, comece mudando sua postura.
A energia que você traz para a equipe pode ser o ponto de virada.
Nunca subestime o impacto que uma decisão consciente e corajosa pode ter.
A escolha está em suas mãos:
-Ser mais uma vítima das circunstâncias
-ou ser o agente que transforma a realidade.
O que você decide?
Evite o Zé Fofoquinha e fale a verdade, evitando conflitos sobre assuntos que você não domina e use de humildade para aprender aquilo que não sabe.
Resolva seus conflitos conjugais de forma construtiva, buscando soluções com um diálogo amoroso, valorizando as opiniões, desejos e limites do outro, com dignidade, lealdade e confiança, sem atacar ou ferir o direito de expressão.
Todos os conflitos conjugais e suas imperfeições pessoais podem ser superados com compreensão, amizade, respeito e perdão, fortalecendo todos os dias a sua felicidade e os propósitos de ambos oscorações sem levar os antigos costumes, tradições e maus hábitos para dentro de seu lar.
Manter os seres humanos na ignorância, apenas indo e vindo, em conflitos, preocupados em sobreviver e sem reflexões e questionamentos é o desejo de todo ditador
A geladeira do trabalho é o lugar mais favorável para se meditar sobre os conflitos éticos e a fragilidade da confiança mútua.
Pessoas Inteligentes não buscam conflitos em ambientes, Pessoas inteligentes solucionam problemas sem perder a *Essência*
É na eminência da morte que se apresenta a fragilidade da vida, na ausência de conflitos, acredita-se que a justiça é cega!
