Comprometimento e Motivação

Para se fazer mudanças, é necessário primeiro, o comprometimento em assumir as responsabilidades que essas mudanças, trarão.

Querer algo não é suficiente para conquistá-lo. É necessário desejo e comprometimento para isso.

Garantir que cada indivíduo seja livre para fazer o que desejar inevitavelmente compromete a igualdade.

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O meu comprometimento com o bem é tão grande, assim como a troca que fazemos com o universo é certa. Por esse motivo, tenho mais preocupação com quem mancomuna contra mim, do que comigo mesma.
Não tenho nada a temer!

Quer mandar mas não quer fazer! Quer exigir mas não tem comprometimento com o que lhe é exigido! Que legislação é essa? Se as leis só existem pra quem as respeita! Se não há respeito às mesmas, as leis só estão escritas!

Muitos têm compromisso fazem apenas o que tem a fazer. O importante é ter comprometimento ir além do que tem que ser feito. Está comprometido é perceber que o outro é um ser humano e tem as mesmas necessidades que tenho.

⁠Existe uma grande diferença entre comprometimento e apenas vontade de fazer. Quando você tem apenas vontade de fazer algo, só realiza quando é conveniente e está disposto.

⁠Acho que a maturidade está no reconhecimento das falhas e no comprometimento em tentar fazer diferente. Todo mundo sempre diz que errar é humano, mas ninguém diz o quão maduro é reconhecer isso

⁠O comprometimento em fazer a escolha adequada mostra o quanto vale o caráter renomado, o andamento continua edificar o valor pago na escolha.

Alcançar o Sucesso é uma questão de fazer o que precisa ser feito.

⁠O seu "eu já ia fazer" nunca irá superar o "eu já fiz" de outra pessoa. Lembre-se disso antes de questionar o "por quê" de alguém passar sua frente.

⁠O coaching bem aplicado na liderança ajuda na motivação e no comprometimento dos colaboradores, resultando em maiores ganhos para qualquer negócio.

Existem três pilares que sustentam o sucesso: Comprometimento, persistência e disciplina.

O resultado depende de um objetivo claramente definido e de comprometimento total

A confiança na empresa é um grande fator para o engajamento e comprometimento dos profissionais.

"A união de uma equipe é medida pelo nível do seu comprometimento."

Sua falta de comprometimento é quase um insulto para as pessoas que acreditam em você.

⁠A sua coragem e comprometimento fazem o milagre acontecer em sua vida!

⁠Seu nível de comprometimento, suas habilidades e seu trabalho são fundamentais para ultrapassar a linha de chegada da vitória.

⁠A responsabilidade também está nas promessas, no comprometimento, no amor e no afeto.