Coleção pessoal de vr7foryou
Gender Balance é muito mais do que representatividade numérica,
é Cultura Organizacional. Isso se constrói!Números se esvaziam, Cultura vive!
Navegue como uma bússola e influencie o seu destino, toda tentativa de controle é ilusória e restringe a visão das oportunidades.
Quero contribuir com um mundo onde as pessoas praticam uma atitude protagonista, ao invés de esperarem por heróis e heroínas.
Quanto mais superficial é uma pessoa que ocupa cargos com poder de decisão, maior a probabilidade de ceder aos interesses pessoais e colocar em risco o coletivo.
A forma de investir no desenvolvimento das pessoas da sua equipe diferencia o legado da sua liderança.
Mesmo quando as pessoas te julgam em cima das próprias fraquezas, trazem para você uma oportunidade de se observar e melhorar sua leveza de ser.
A afinidade pode ser a base para uma escolha justa se existir consciência do preconceito estrutural.
Quando você ignora suas dúvidas, você perde sua habilidade em contribuir com a evolução da humanidade.
A menina que queria voar com seu vestido rodado vive sempre em mim me encorajando para acolher o novo.
Impossível se movimentar no método ágil sem antes romper com as crenças que te impedem de ser o próprio método.
Honrar sua história contribui com sua capacidade para reconhecer a diferença entre privilégios, meritocracia e superação.
Cultura organizacional apoiada em liderança com atitudes sustentadas pelo comando e controle devora a agilidade para lidar com o novo, incerto, complexo, volátil e ambíguo.
A falta de tempo fala da dificuldade em aceitar a responsabilidade das escolhas levando em conta seus valores.
Liderar significa conexão com sua própria vulnerabilidade, é ela que te capacita para incluir as pessoas.