Coleção pessoal de thamiressilva

⁠"Promover um puxa-saco, que não entrega bons resultados, é o jeito mais rápido de destruir a moral da equipe."

⁠"Deixar que a equipe se vire para resolver os problemas não é liderança, é negligência."

⁠"A pior traição de um líder é dar as costas para equipe em momentos de crise".

⁠"Se você tem medo de que sua equipe brilhe mais do que você, talvez você não mereça liderar".

⁠"Se você protege quem só faz o mínimo, não reclame quando os melhores pedirem demissão."

⁠"Ser 'bom com pessoas' não é suficiente. Um líder precisa ser bom em tomar decisões difíceis também".

⁠"Somente pessoas inseguras precisam impor medo quando estão em um cargo de liderança."

⁠"Liderar é ter coragem de dizer o que tem que ser dito, mesmo que seja desconfortável".

⁠"Se você, líder, só aparece para cobrar, não assuste quando sua equipe desaparecer na hora de entregar."

⁠"O líder que acha que treinamento é perda de tempo terá uma equipe que sempre o fará perder tempo."

⁠"O líder que só sabe apontar erros e nunca acertos, terá uma equipe que nunca vai dar o seu melhor."

⁠"Um líder inseguro é um grande inimigo do crescimento de todo o time."

⁠"Ninguém é perfeito, mas isso não é desculpa para não se aperfeiçoar."

⁠"Cada vez que uma pessoa te indica um novo cliente, sua responsabilidade de atender bem aumenta. Não decepcione quem sempre te indica."

⁠"Oferecer reconhecimento por um trabalho bem feito não te diminui como líder. Pelo contrário, aumenta a confiança que seus liderados têm em você."

⁠"O líder que dá o reconhecimento constrói uma equipe que se sente valorizada e disposta a ir além."

⁠"Liderar não é brilhar sozinho, é acender a luz no caminho de todos."

⁠"Liderança tem mais a ver com o quanto você inspira as pessoas do que com o cargo."

⁠"Corrigir em público e elogiar só no particular não é liderança, é falta de caráter."

⁠"Um líder fraco culpa a equipe. Um líder forte enfrenta o problema e resolve."