Coleção pessoal de marcos_mendes_1

⁠“Pessoas inteligentes, agindo inteligentemente de forma individual, podem gerar um resultado não inteligente.”

O líder que, por exemplo, seja participativo, que trabalha junto, que incentiva, que inspira e que leva o colaborador a chegar onde ele quer, certamente levará sua equipe a atingir os resultados mais desafiadores

No passado os líderes alcançavam seus cargos devido ao tempo de casa, muito conhecimento técnico ou até mesmo porque era um funcionário muito confiável. Nos dias atuais, as competências aumentaram, pois além dessas competências citadas, o líder tem que literalmente gostar de pessoas.

Atrás de um fracasso sempre tem uma caixinha com uma lição, não saia do fracasso de mão abanando, leve alguma coisa para Vida.

Liderar é fazer com que pessoas acreditem em seu propósito, é fazer com que elas sigam com você por onde for.