Coleção pessoal de estermorgan16

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O etarismo e os julgamentos incomodam mais do que a falta de colágeno.

Gostaria de entender por que as pessoas elegem o presidente de um país com mais de 60 anos, mas não os contratam para sua empresa.

Excelência no atendimento não é apenas uma técnica para ser implantada, mas sim uma postura a ser cultivada.

Quando nasce uma mãe, não morre uma boa profissional, ela apenas se transforma em uma profissional extraordinária.

Em tempos de escassez de bons profissionais, contrate o sorriso, a vontade de trabalhar e o brilho nos olhos e treine as habilidades.

Prefiro ser autêntica e verdadeira e ganhar alguns haters, a parecer como o sorvete de baunilha, que é aceito por todo mundo, mas não é amado por ninguém.

Tem gente que é tão insuportável, que nada do que você possa desejar é pior do que ela ser como ela é.

As mesmas empresas que estão de olho na economia prateada para aumentar seus lucros
não querem contratar pessoas 50+ para reforçar o seu time.

O patrão que usa da sua autoridade para assediar seus subordinados e se sentir poderoso, é o pior dos covardes.

A fofoca é um terrível vírus espalhado por gente mau-caráter contaminando pessoas de mente fraca e valores duvidosos.

Seja totalmente acessível, você é um líder e não um astro.

A questão do etarismo no mercado de trabalho cresceu no discurso, mas estacionou nas oportunidades reais.

Você não é obrigado a ser do jeito que os outros esperam que seja e nem precisa concordar com coisas que não condizem com suas crenças e valores.

No casamento nem todos os dias são ensolarados, o importante é dividir o guarda chuva nos dias chuvosos.

As empresas ainda não perceberam que as pessoas não tem prazo de validade e o futuro do trabalho tem cabelos brancos.

Ser vendedor é acordar todos os dias com sangue nos olhos e ir dormir com a faca entre os dentes.

A grama do vizinho parece mais verdinha, pois não conseguimos olhar através das janelas.

O terror das rodinhas foi substituído pelo descaso dos vendedores no celular.

Oferecer aumento somente quando o colaborador pede demissão, não é valorizar, é apenas medo de perder para a concorrência.

As empresas perdem excelentes colaboradores por fazerem vista grossa com péssimos chefes.