O Administrador tem como missão a geração de RIQUEZAS, pela conjugação e utilização correta dos recursos basicos (Humanos, Naturais, Financeiros e Informacionais). Riqueza pode ser definida como aquilo que ´´e produzido por alguem e que tem valor para outrem.
Uma boa análise de fatos e detalhes é fruto do esforço e do conhecimento, mas a verdadeira sabedoria reside na sua compreensãoe na sua síntese.
O mundo me parece uma coisa vasta demais e sem síntese possível.
Tem velhos que não conseguem ser sábios. Mas todo sábio, necessariamente, precisa ser velho.
Quando somos jovens aprendemos. Quando ficamos velhos entendemos.
Nem todos os velhos são sábios e nem todos os jovens ignorantes.
Nós não paramos de brincar porque ficamos velhos, nós ficamos velhos porque paramos de brincar.
E cintila a chama nos olhos da gente nova, mas nos olhar dos velhos, divisa-se a luz.
Os jovens adoram desobedecer. Mas, actualmente, não há mais ninguém para lhes dar ordens.
Não ter nada para fazer é a felicidade das crianças e a infelicidade dos anciãos.
Os velhos dão bons conselhos para se redimirem de ter dado maus exemplos.
A tragédia da vida é que ficamos velhos cedo demais. E sábios tarde demais.
Quando eu era menino, os mais velhos perguntavam: o que você quer ser quando crescer? Hoje não perguntam mais. Se perguntassem, eu diria que quero ser menino.
A sabedoria dos velhos é um grande engano. Eles não se tornam mais sábios, mas sim mais prudentes.
Tudo o que os jovens podem fazer pelos velhos é escandalizá-los e mantê-los atualizados.
Leva muito tempo tornarmo-nos jovens.
Os velhos acreditam em tudo, as pessoas de meia idade suspeitam de tudo, os jovens sabem tudo.
Vista pelos jovens, a vida é um futuro infinitamente longo; vista pelos velhos, um passado muito breve.
Os velhos desconfiam da juventude porque foram jovens.
Pobre é o discípulo que não excede o seu mestre.
