Coleção pessoal de Ducatti

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⁠Para superar o impossível, temos que ter ações impossíveis

⁠⁠⁠Política: onde a ganância utiliza a máscara da moralidade.

⁠As pessoas querem provas do contrário ao que pensam, mas não provam as próprias teorias

Se quer ser grande, precisa de sacrifício e quanto mais doloroso o sacrifício, maior você será!

⁠⁠O prazer e o desejo são Passageiros;
O Amor se Perpetua.
Ame!

⁠Só existem duas verdades, a que favorece o Ser e a calcada em FATOS, esta é a Verdade Absoluta.

⁠Se algo requer muito investimento de tempo ou aparenta requerer, é menos provável que será utilizado.

⁠Resultados Efetivos não são obtidos somente com Pessoas Extraordinárias, mas principalmente com pessoas comuns fazendo um Trabalho Extraordinário.

O Maior Diferencial Competitivo de uma Empresa é Focar no Foco do Cliente!

⁠⁠Nunca Tome uma
Decisão PERMANENTE, com base em uma EMOÇÃO Temporária!

⁠⁠⁠Para ter Resultados Efetivos, é necessário ter processo.
Se sua Empresa não tem processo, o PROCESSO é VOCÊ, assim sendo, sua empresa não cresce e você é APENAS seu Melhor Funcionário.

⁠Treinamentos, Técnicas, Processos, Qualidade, Teorias e Lindas falas só dão resultados, se você Focar no FOCO de seus CLIENTES, caso contrário, pouco somam e você PERDE o Cliente.

⁠⁠⁠Não é possível convencer um FANÁTICO, pois suas crenças Não se BASEIAM em FATOS, mas em uma profunda NECESSIDADE de acreditar em qualquer coisa, por não ACREDITAR em SI mesmo.

⁠Um navio saiu voando e furou os quatro pneus. Quantas melancias cabem dentro de um botijão de gás?

R.: Nenhuma, porque banana não tem caroço!

⁠Contar com colaboradores melhores que os da concorrência, determina a diferença entre resultados superiores e resultados medíocres.

A instituição pública existe para SERVIR o Povo e não do Povo se SERVIR.

⁠Observe atentamente com quem se relaciona, pois o corpo expressa as intenções e os atos revelam as ações.

⁠O Diferencial não é concordar com tudo, mas discordar com Elegância

O líder é o espelho, o alicerce e a escada, PORÉM a maneira como os líderes tratam seus colaboradores, é a maneira que os seus colaboradores irão tratar os seus clientes.

⁠É melhor trabalhar com chuva ou temporal, do que largar currículo em dia de Sol.