Coleção pessoal de douglasmadeira

⁠Cultura forte é criada através do rigor no cumprimento de leis fortes.

⁠Quando uma empresa coloca os resultados acima da lei, ela destrói a cultura e uma empresa sem cultura não dá resultado.

Não treine para ser mais um, treine para ser um.⁠

⁠Lei que não pune, não dói e muito menos educa.

⁠Onde existe lei acompanhada de punição severa, existe progresso, caso contrário a lei será o motivo da vergonha.

⁠Não seja um líder omisso abrindo mão de valores, não destrua o seu futuro tentando manter as pessoas do seu presente que não estarão com você no futuro.

⁠Uma palavra tem o poder letal de uma bala de fogo, por isso, não as jogue ao vento para não haver bala perdida, muito menos um tiro no próprio pé.

⁠Existem marcas que a vida nos impõe, existem outras que nós registramos intencionalmente, as marcas da vida não podemos remover, mas as marcas que registramos tem um preço para sair.

Tem prego que não pode sair da caixa, porque quando sai, ele mesmo atrai os martelos da vida.

A real valia do meu salário se mantém até que eu não tenha que investir todo ele para assegurar sua continuidade.

⁠A ignorância é a ilha da paz!

⁠Você precisa fazer gestão até da sua energia, porque a motivação sem gestão não é suficiente.

⁠A motivação para gerenciar seu tempo eficazmente deve vir de dentro.

⁠Não use réguas de avaliação sobre a sua vida, com base na opinião de um cego.

⁠A revisão semanal da agenda é crucial para a gestão do tempo.

⁠Distrações são os maiores vilões da produtividade.

⁠Antes de delegar, certifique-se de que a pessoa está apta para executar a tarefa. Delegar é diferente de repassar suas obrigações.

⁠Tarefas podem ser classificadas como delegáveis, emergenciais, importantes ou desnecessárias.

⁠O tempo é cronológico, a gestão do tempo é emocional!