Carreira
Sua empresa não é sua família, é seu emprego. Família, todo profissional precisa saber, são as pessoas e o lugar para onde voltamos quando as coisas dão errado no trabalho. Quase sempre uma demissão costuma nos lembrar quem é nossa verdadeira família, pois é nos braços dela que encontramos apoio e recuperamos nossas forças para começar tudo de novo
A empresa para qual você trabalha não é sua família, é seu emprego. Quando ouço um CEO dizer algo como "aqui somos como uma família", quase sempre já sei o que virá em seguida: imposição de obrigações para além do seu contrato de trabalho, expectativas de aceitação incondicional, desrespeito dos limites saudáveis de relacionamento e punição com a demissão caso você priorize algo acima dos interesses da empresa, como por exemplo, sua vida pessoal.
Conselhos seguros para sua vida e seu trabalho:
- Seja leal ao seus próprios princípios, não ao patrão que lhe emprega.
- Jamais confunda sua empresa com seu lar ou com sua família.
- Nunca dependa de um líder para entregar o seu melhor desempenho.
- Seja uma solução, nunca um problema.
- Produza mais, reclame menos.
- Não inveje os outros, foque no seu próprio crescimento.
- Torne-se profissional que você contrataria e promoveria.
- Torne-se o líder que você admira e gostaria de seguir.
- Exija mais de si mesmo do que de qualquer outro sob sua liderança.
- Confie em seus próprios pensamentos e siga sua intuição.
- Domine sua área de atuação. Isso lhe dará poder.
- Esteja sempre insatisfeito com o status quo.
- Rodeie-se de pessoas que te façam crescer, nunca de bajuladores.
- Pare de imitar os outros e siga para onde sua inclinação lhe arrasta.
- Colha benefícios de cada adversidade.
- Confie em suas próprias visões, capacidades, talentos e habilidades.
- Foque sua atenção no que realmente importa.
- Busque níveis mais altos de excelência.
- Seja extraordinário nas coisas habituais.
- Não tente ser perfeito, mas esforce-se para que seus pontos positivos sejam superiores aos seus pontos negativos.
- Sirva a uma causa que seja maior que você mesmo.
Pessoas autoconfiantes não buscam a aprovação dos outros: elas sabem exatamente quem são e quando fizeram um excelente trabalho. Nenhuma aprovação externa pode lhes dar aquilo que recebem de si próprias.
Seja autoconfiante, tenha fé em si mesmo.
É essa fé em si mesmo — a autoconfiança — que não depende da aprovação pública, que não se curva às visões dadas que dizem o que você pode e o que você não pode, é a fé que impõe sua vontade sobre o mundo e que deixa sua marca na história.
Não acredite em mim, acredite em si mesmo e em si mesmo, esse é seu maior poder.
Isaac Ordous
Do livro: A Demissão
Autoconfiança
Pessoas autoconfiantes estabelecem limites saudáveis para o que podem ou não aceitar em suas vidas e seu trabalho. Você não pode forçá-las, não pode coagi-las, elas dirão um confiante "não" quando entenderem que dizer "sim" desonra seus próprios padrões de comportamento pessoal e profissional.
Isaac Ordous
Do livro: A Demissão
Pessoas que se investem desse poder, a autoconfiança é um poder, possuem uma profundo senso de certeza sobre suas próprias visões, capacidades, talentos e habilidades.
Isaac Ordous
Do livro: A Demissão
Empresa não é família é seu emprego.
A mensagem equivocada da ideia de família vendida pela empresa fica muito clara após entregar níveis familiares de comprometimento e ser demitido:
“Como membro dessa família, esperamos que você seja leal a nós, embora isso não signifique que iremos retribuir-lhe a mesma lealdade."
Do livro: A Demissão
Isaac Ordous
Autoconfiança.
Deixa eu te dar uma boa notícia: ninguém nasce confiante – a autoconfiança é uma habilidade como qualquer outra e pode ser aprendida.
É evidente que você pode se tornar mais autoconfiante e moldar a sua personalidade da maneira que quiser:
Se sou tímido por propensão, posso me tornar mais extrovertido, se sou um tipo agressivo, posso ser mais assertivo, fazer terapia, etc., também posso me tornar mais corajoso se eu quiser, posso me tornar mais amoroso se eu quiser, posso me tornar mais empático se eu quiser.
Do livro: A Demissão
Isaac Ordous
Nem sempre crescer profissionalmente significa subir hierarquicamente. Às vezes, crescemos mais ficando no mesmo lugar. Nem sempre as lições e aprendizados estão completamente concluídos. Querer acelerar este processo pode nos fazer construir uma carreira como se fosse um castelo de areia que, apesar de alto, não tem base e se torna suscetível a qualquer intempérie que irá enfrentar.
'Apesar das frequentes evidências em contrário, muitas vezes queremos acreditar que podemos controlar nossa saúde, carreira ou relacionamentos e tudo mais, ledo engano".
Parte do desejo de controle nasce de nosso desejo natural pela segurança que a humanidade conheceu no Éden e pelo que fomos projetados para experimentar na presença de Deus. A outra parte vem de nossos corações terrivelmente partidos e retorcidos que sussurra para nós que somos todo-poderosos e oniscientes como Deus.
Cada vez mais observo que quem está liderando a nova geração de acadêmicos preza pela autenticidade.
É forte recusa a:
- Ter as mesmas pautas de outrora
- Reproduzir as mesmas práticas de outrora
- Perder qualidade de vida
Abismado com a quantidade de acadêmicos que defendem a guerra e a morte. A cegueira ideológica e o sadismo são tão grandes a ponto de relativizarem a vida, a empatia e a humanidade. Um dia a conta chega…
Se alguém te disser que “Fazer Mestrado ou Doutorado é só para dar aulas”, não confie nos conselhos acadêmicos que virão depois disso…
Você já não vai agradar todo mundo mesmo, então vale o custo de viver uma cartilha imposta no mundo acadêmico?
Autenticidade e Liberdade são a chave para você mudar isso…
Acadêmico, está tudo bem você não ter uma opinião formada sobre tudo.
O problema é o oposto, na verdade…
Num mundo em que o conhecimento está na palma da mão, invista em competências e habilidades para se tornar um acadêmico singular.
