Avaliação de Desempenho

⁠Não há desenvolvimento sem envolvimento e nem desempenho sem empenho!

⁠Não coloque erro onde não tem, só para demostrar seu desempenho e provar que é bom no que faz.

⁠Envelhecer
não é sinônimo de adoecer.

E não confunda
desempenho físico com bem-estar.

⁠Frustração, dissensão e avidez não possuem espaço em equipes de alto desempenho: equipes não são facções.

⁠Ninguém exige que o Médico seja um excelente Poeta, ou de um Químico o desempenho de um Romancista. Mas, pasmem, ainda há os que defendem que o Escritor domine a sua Arte e de lambuja, sane todas as mazelas do mundo.

⁠A sua produtividade, o seu desempenho serão naturalmente diminuídos e afetados negativamente se você não estiver saudável.

⁠A dor é capaz de abrir uma porta secreta na mente que conduz tanto ao desempenho de alto nível quanto ao lindo silêncio.

⁠A falta de diretrizes claras e a prevalência do caos minam o desempenho e a satisfação de qualquer profissional! :(

⁠A saúde mental do trabalhador é a base sólida que sustenta não apenas o seu desempenho profissional, mas também o equilíbrio e a harmonia no ambiente de trabalho.
Moabe Teles

⁠O reconhecimento de uma pessoa pelo trabalho que realiza, sinaliza exatamente que o desempenho obtido, foi compreendido como de muito importante, e ouvir elogios, nos fazem acreditar que tudo que foi feito, não foi em vão, que podemos continuar investindo em nossas ações.
A meu ver, isso não tem preço, pois massageia nosso ego, nos impulsiona a continuar lutando por realizações.

⁠Tente não pensar na vitória como uma meta, mas uma consequência de todo o seu desempenho.

⁠Empenho não é Desempenho.

⁠Ninguém é insubstituível, mas o mesmo não se aplica ao desempenho.

⁠A menos que a roda não esteja rodando conforme o esperado ou com desempenho satisfatório, não desperdice tempo e dinheiro tentando reinventá-la.

⁠O desempenho de uma atividade ao ser realizada sem interesse pelo colaborador, faz com que ele não tenha a dedicação devida ao compromisso e dê atenção para a qualidade do produto. Independente qual área de trabalho, ele vai ser sempre um amador por mais experiência possa ter.

Com tanto empenho, me esmerei muito, mas ⁠o meu desempenho foi bem aquém do que tanto almejei.

⁠"Assim como um condutor pode obter um melhor desempenho de seu veículo ao consultar o manual do fabricante, nós também adquirimos um melhor aproveitamento sobre a vida a partir do momento em que lemos o manual de instruções deixado pelo nosso Criador. Podemos até dirigir a nossa vida sem consultá-lo mas, para atingir a um nível de desempenho máximo, focado em nossos propósitos com plenitude e sabedoria, só é possível consultando a palavra Daquele que nos criou."

Uma Carta aos Pais e Adultos:
Em vez de fazer julgamentos de valor sobre o desempenho individual, precisamos entender o potencial de cada indivíduo. Minha infância foi passada em uma caixa de bolhas sem os meios estratégicos para ser um cidadão global. Qual é o prognóstico para esta infância: um adulto vulnerável, higiênico, patológico, medroso, inseguro, sensível, ansioso, em pânico e tímido?
Os adultos não seriam mais tolerantes com todos os nossos desejos de contribuir para uma sociedade hedonista protegendo nossos filhos da adversidade, dizendo o que eles dizem por meio de elogios falsos e não ensinando as consequências do mundo real?

⁠Boa noite
O desempenho da sua qualidade de vida
começa com suas atitudes positivas.

⁠⁠⁠⁠”Gerundi-ado”
O grande segredo do gestor de equipes de alto desempenho é transformar o gerúndio em particípio.