Avaliação de Desempenho
Quando se trata de números, principalmente os números que refletem o desempenho econômico-financeiro da empresa, basear-se apenas na própria opinião é um erro que pode, e deve ser evitado.
Não há necessidade, mas para fins didáticos, numa escala comparativa, se a média de desempenho da maioria das pessoas é 10, tenho confiança de manter-me acima, porque não faço menos que isto, e para ter tudo o que mereço, eu sou, e Ele É.
O líder cristão é o averso das exigências da nossa cultura. Alta performance, desempenho, produção e eficiência não é o foco. Ele desponta da dependência de Cristo.
26/09/2018
Bom dia anjo de luz!
Estímulo
Bom receber e oferecer energias para o desempenho e desenvolvimento de pessoas
O estímulo funciona como uma abertura para que dons dons e talentos se aflorem
e passem a agir em sintônia com o portador.
Todos temos estas energias patentes e potentes em nosso interior
e nem sempre conseguimos usufluir nem ao menos fazê-las agir.
Participam da lista de estímulo:
O cumprimento, agradecimento, reconhecimento,
elogio, retribuições, palavra amiga, etc.
Muito agradável perceber na pessoa
o gesto que manifesta ao receber algum tipo de estímulo:
A face se abre e nela se espelha a imagem santa que possui guardada no próprio interior;
a partir daí o sorriso é franco
e os dons desabrocham como despertar depois de longo sono.
Viva neste clima ameno e suave de energizar e energizar-se,
mantendo sempre viva a chama da fé nas próprias realizações.
Te desejo para este novo dia muitas energias, tipo:
"Alta Voltagem"
em sentimentos e boas sensações de alegria e amor.
O desempenho de um vereador, deputado ou senador não deve ser medido somente pelos projetos que ele apresentou e foram aprovados, mas principalmente pela sua interferência nas pautas alheias.
Por que é tão difícil determinar os fatores que levam ao alto desempenho? Por que até mesmo as melhores cabeças que sinceramente querem desvendar os segredos do sucesso não encontram respostas definitivas – mesmo quando coletam quantidades imensas de dados sobre centenas de empresas ao longo de muitos anos? Será que existe algo na maneira como fazemos as perguntas, ou na maneira como tentamos encontrar as respostas, que nos impede de conseguir a resposta correta?
Quanto maior for a consciência das tuas habilidades, melhor será a probabilidade do teu desempenho.
Os alimentos dos campeões sempre lhe dão energia, saúde e alto desempenho, não se importando muito com o sabor, como regra final.
Monitore Indicadores de Desempenho para Identificar Gargalos que Prejudicam a Experiência do Paciente
A experiência do paciente vai além do atendimento clínico. Fatores como tempo de espera, organização dos processos e qualidade da comunicação impactam diretamente na satisfação e confiança do paciente.
Ao acompanhar indicadores como tempo médio de atendimento, taxa de retorno e feedbacks dos pacientes, é possível identificar e corrigir gargalos que comprometem a eficiência e a qualidade dos serviços. A melhoria contínua começa com a análise de dados!
A melhor forma de inspirar pessoas a ter um desempenho superior é convencê-las, por meio de todas as suas ações e sua atitude diária, de que você as apoia de todo o coração.
Viver para um desempenho material é nescessário, mas não esqueça,
o desenvolvimento espiritual traz paz e equilíbrio natural do ser, faz sua parte para entender tudo com clareza noadquirido ao longo da vida, levando te a um plano intuitivo de discernir tudo que é relevante e superfícial, traz o autoconhecimento que tanto precisas para modos de vida, desempenhando o nescessário para à existência.
Nada, absolutamente nada reflete no desempenho de todas as nossas ações do que a forma como lidamos com o dinheiro.
O desempenho superior pode nos inspirar a atingir melhores resultados. Daí surge a cura para a inveja: a gratidão. (Livro "Mentalidade Empreendedora")
Um coletivo coeso com desempenho de excelência só existe quando a individualidade de cada membro encontra reconhecimento.
