Avaliação de Desempenho
Será que iremos se auto destruir tão logo? O horror do ego, o forte desempenho dos arrogantes, são pés evoluídos, que inspiram os "invejosos, narcisistas, psicopatas, os sabotadores" se expõem em setisismo, uma espécie de auto piedade, insenada, de possessão. Aí não sabe-se se há esperança! Valor em adificar com reciprocidade aos que perecem se encontrarem mínimos, perdidos, neste mundo, repleto de manadas sem conhecimento, e de pouco sentimento, caminhão vazios de amor verdadeiro...
Quando se trata de números, principalmente os números que refletem o desempenho econômico-financeiro da empresa, basear-se apenas na própria opinião é um erro que pode, e deve ser evitado.
Os males que haviam em mim na infância e juventude, que prejudicaram o meu desempenho social, foi-me transmitido por alguém próximo, muito próximo que nunca aceitou o que fez, assim culpando-me.
Nocividades aderidas e motivadas por um ocorrido estúpido e irracional contra a minha pessoa na ingenuidade e inocência, sim, fui tratado também assim, injustamente: indiferença, repúdio, egoísmo, presunção, preconceito, ódio e rancor.
Hoje consigo enxergar, racionalizar, refletir e compreender os por quês; arrependo-me de como fui, mas apenas fui o que fui ensinando a ser; lamentável a realidade deste mundo!
Ninguém exige que o Médico seja um excelente Poeta, ou de um Químico o desempenho de um Romancista. Mas, pasmem, ainda há os que defendem que o Escritor domine a sua Arte e de lambuja, sane todas as mazelas do mundo.
Seja por lazer, saúde ou desempenho, não importa o seu objetivo, a prática regular de atividade física traz grandes benefícios que se refletem para a saúde física, mental e social.
Integrar uma equipe de alto desempenho não significa perder a individualidade, mas passar a um estado maior do que o individual, uma condição superior, mais poderosa.
Me atento a ti morte, no que me fizestes vir a esmo, por verdades a tudo na dor me desempenho, no teu falso, porém calmável lamentar...
Nada, absolutamente nada reflete no desempenho de todas as nossas ações do que a forma como lidamos com o dinheiro.
26/09/2018
Bom dia anjo de luz!
Estímulo
Bom receber e oferecer energias para o desempenho e desenvolvimento de pessoas
O estímulo funciona como uma abertura para que dons dons e talentos se aflorem
e passem a agir em sintônia com o portador.
Todos temos estas energias patentes e potentes em nosso interior
e nem sempre conseguimos usufluir nem ao menos fazê-las agir.
Participam da lista de estímulo:
O cumprimento, agradecimento, reconhecimento,
elogio, retribuições, palavra amiga, etc.
Muito agradável perceber na pessoa
o gesto que manifesta ao receber algum tipo de estímulo:
A face se abre e nela se espelha a imagem santa que possui guardada no próprio interior;
a partir daí o sorriso é franco
e os dons desabrocham como despertar depois de longo sono.
Viva neste clima ameno e suave de energizar e energizar-se,
mantendo sempre viva a chama da fé nas próprias realizações.
Te desejo para este novo dia muitas energias, tipo:
"Alta Voltagem"
em sentimentos e boas sensações de alegria e amor.
Só os compromissados conseguem êxitos, parabéns gestores pelo desempenho na ação de administrar com excelência.
Frustração, dissensão e avidez não possuem espaço em equipes de alto desempenho: equipes não são facções.
”Gerundi-ado”
O grande segredo do gestor de equipes de alto desempenho é transformar o gerúndio em particípio.
Cada novo dia é como se descortinasse um novo palco onde você será o ator principal e seu desempenho dependerá do seu estado de espirito. Mas não se esqueça, Deus já estava aqui neste dia antes de você te preparando tudo do melhor em cada detalhe, tudo dependerá de como você vai reagir as situações que a vida lhe imporá, seja otimista, realista com fé e foco em Deus, Ele tem o controle de tudo. “O próprio Senhor irá à sua frente e estará com você; ele nunca o deixará, nunca o abandonará. Não tenha medo! Não se desanime!" Deuteronômio 31:8.
Que seu desempenho no palco chamado vida seja de muito sucesso sobre a direção de Cristo, Senhor e Mestre.
O melhor funcionário é aquele que o seu salário não define o seu desempenho, mas o seu desempenho é que define o seu salário.
O melhor adjetivo ao executar uma tarefa é o DESEMPENHO;
A união da força de vontade, desenvolvimento e empenho.