Nelson M. Benseny
Muitas vezes o que nos impede de avançar e mudar, não é porque estamos presos, mas na verdade não temos a coragem de nos libertar.
O nosso futuro é o produto das nossas ESCOLHAS hoje. Por isso que o momento presente é tão precioso.
O maior desafio de uma Empresa não é ter novas ideias. É ter a capacidade de colocá-las em práticas.
Talvez a grande sabedoria de viver seja a nossa capacidade de perceber os finais de ciclos sejam eles na nossa vida pessoal ou profissional. Finais de ciclos sempre nos impulsionam para o novo. É o processo vital da vida que pede a renovação.
Motivação não é estar contente o tempo todo. Motivação são os nossos motivos para realizarmos algo. Encontre primeiro os seus MOTIVOS e depois entre em AÇÃO, e assim produzirá a energia da MOTIVAÇÃO. Mas lembre-se que ninguém poderá fazer isso por você.
Em muitos casos o dia da mentira não é 01 de abril. É 01 de janeiro, quando as pessoas desenham seus sonhos e fazem promessas mas não executam e consequentemente não geram resultados.
Geralmente falta: foco, prioridades, plano de ação e compromisso.
Nossas mentalidades moldam nossas decisões.
Nossas decisões moldam nossas ações.
Nossas ações moldam nossos resultados.
CARREIRA PROFISSIONAL: O que eu posso melhorar na minha carreira? A chave para isso : (1) Autoconhecimento e (2) Autodesenvolvimento.
O autoconhecimento é o processo de conhecer a si mesmo, identificando na sua carreira quais são os seus pontos fracos e fortes.
O autodesenvolvimento é o processo de investir no aprendizado novo que permita potencializar seus pontos fortes e melhorar seus pontos fracos.
Resultado: Empoderamento.
Quanto mais próximos da ilusão ou da superstição nos afastamos da
realidade. Isso pode trazer algum conforto pois momentaneamente não precisamos encarar a verdade e as coisas que realmente precisam ser feitas. Essa atitude é umas das maiores fontes de problemas que geramos para nós mesmos.
GESTÃO: O poder da diferença
👉 Em uma empresa quanto MAIS iguais, MENOS criatividade.
👉 MENOS criatividade é MENOS inovação
👉 MENOS inovação é perder COMPETITIVIDADE.
👉 E assim não se desafia o “ status quo” e as restrições.
GESTÃO : A conexão de um time
👉 A conexão mais forte em um time chama-se CONFIANÇA.
👉 A liderança tem papel fundamental nesse processo.
✔️ Ela é a responsável por construir pontes e não muros entre as pessoas.
GESTÃO: O ESTRATEGISTA - Foco no Futuro mas Ação Hoje
No mundo corporativo contemporâneo, a figura do estrategista ocupa um papel central nas organizações que buscam manter-se competitivas e relevantes. O estrategista é o líder que equilibra a visão de longo prazo com a implementação imediata de ações que garantam o sucesso futuro. Esse profissional deve possuir uma habilidade fundamental: alinhar as tendências futuras com as necessidades e recursos presentes, transformando planos em realidade.
