Gustavo Laranjeira Mendonça Oliveira
Tarde Escura
Por ti tanto busquei a verdade, mas agora tento esquecer, pois vejo que ela não me consola o tanto quanto você.
Nessa vida a melhor escolha é sempre aquela que fazemos, pois são os frutos dessa, que nos tornam melhores e mais fortes para conquistar e melhorar nosso amanhã.
Um líder verdadeiro protege sua equipe (como um guarda-chuva nas tempestades), honra promessas (mesmo que custe) e entende que seu sucesso é medido pelo brilho daqueles que guia. Liderar é servir, não comandar.
A gentileza é uma força poderosa na liderança. Pequenos gestos de apoio, como auxiliar um colega sobrecarregado, e o reconhecimento público de atos de cortesia criam um ciclo virtuoso. Esse comportamento encoraja a equipe a replicar atitudes positivas, incorporando a cooperação e o respeito como valores fundamentais da cultura organizacional.
O segredo dos grandes líderes não está no cargo, mas na conexão. Inspiram não pelo poder, mas pela empatia. Fazem cada pessoa sentir que seu trabalho tem valor e propósito. Porque quando há significado, há transformação.
Líderes extraordinários não ditam caminhos, iluminam possibilidades. Compreendem que motivação vai além de metas, nasce do propósito. Eles criam um ambiente onde cada um sente que faz parte de algo maior, despertando o melhor em todos.
Liderar é mais do que guiar, é transformar. Grandes líderes não apenas definem objetivos, mas conectam sonhos. Eles fazem da empresa um propósito compartilhado, onde cada talento se sente parte essencial da jornada.
