douglasmadeira

⁠O tempo é cronológico, a gestão do tempo é emocional!

⁠Você precisa fazer gestão até da sua energia, porque a motivação sem gestão não é suficiente.

⁠Tarefas podem ser classificadas como delegáveis, emergenciais, importantes ou desnecessárias.

⁠Antes de delegar, certifique-se de que a pessoa está apta para executar a tarefa. Delegar é diferente de repassar suas obrigações.

⁠Distrações são os maiores vilões da produtividade.

⁠A revisão semanal da agenda é crucial para a gestão do tempo.

⁠Não use réguas de avaliação sobre a sua vida, com base na opinião de um cego.

⁠A motivação para gerenciar seu tempo eficazmente deve vir de dentro.

⁠A ignorância é a ilha da paz!

A real valia do meu salário se mantém até que eu não tenha que investir todo ele para assegurar sua continuidade.

Tem prego que não pode sair da caixa, porque quando sai, ele mesmo atrai os martelos da vida.

⁠Existem marcas que a vida nos impõe, existem outras que nós registramos intencionalmente, as marcas da vida não podemos remover, mas as marcas que registramos tem um preço para sair.

⁠Uma palavra tem o poder letal de uma bala de fogo, por isso, não as jogue ao vento para não haver bala perdida, muito menos um tiro no próprio pé.

⁠Não seja um líder omisso abrindo mão de valores, não destrua o seu futuro tentando manter as pessoas do seu presente que não estarão com você no futuro.

⁠Onde existe lei acompanhada de punição severa, existe progresso, caso contrário a lei será o motivo da vergonha.

⁠Lei que não pune, não dói e muito menos educa.

Não treine para ser mais um, treine para ser um.⁠

⁠Quando uma empresa coloca os resultados acima da lei, ela destrói a cultura e uma empresa sem cultura não dá resultado.

⁠Cultura forte é criada através do rigor no cumprimento de leis fortes.