Agradecimento ao Líder
"A verdadeira grandeza de um líder se revela na capacidade de servir e inspirar. É na humildade que se encontra a força para transformar o mundo ao nosso redor."
O líder cristão é o averso das exigências da nossa cultura. Alta performance, desempenho, produção e eficiência não é o foco. Ele desponta da dependência de Cristo.
As histórias são a arma mais poderosa que um líder pode ostentar – são a moeda corrente da humanidade. Aqueles que as contam de um jeito cativante, inspirador e emocionante dominam o mundo.
Líder não precisa ser bonzinho para agradar os funcionários.
Quem tem cargo de liderança precisa ser é justo.
Quando um cliente elogia um funcionário, o líder deve se sentir orgulhoso de ter uma pessoa assim no time. Infelizmente tem empresas em que o ''líder'' fica com ciúmes.
"Um líder deve ser respeitado, e para isso precisa inspirar confiança e, em alguns casos, até certo temor. Se houver desrespeito, é essencial que o oponente entenda que as consequências serão inevitáveis e diretamente ligadas à sua escolha. O amor das massas é instável; a mesma voz que aclama também pode difamar e desumanizar. As massas mudam de líder conforme o vento sopra. Um verdadeiro líder dedica sua vida a cumprir sua missão, mantendo-se íntegro. Se um líder se corrompe ao longo do caminho, isso revela que sua ideologia já era vulnerável desde o início."
Ser líder (ou um rei) significa saber proteger e entender que, às vezes, afastar-se é essencial para o bem daqueles que amamos. Muitos não compreendem o pensamento de um verdadeiro líder porque não carregam o peso de ser um rei.
Dedico aos meus filhos este pensamento!
"É inevitável que um líder tenha inimigos.
Mas não é racional que os multiplique por seu próprio esforço."
(FBN, 16/11/2024)
"Líder, chefe, gestor, supervisor, gerente, patrão, chefia, comandante... Não importa o nome, o que importa é se você trata as pessoas com dignidade."
Todo líder que se preze tem alguns compromissos essenciais para assumir. Entre eles, com certeza: assumir a responsabilidade pelo sucesso das operações de sua equipe; determinar caminhos a serem seguidos; não abandonar um comandado à própria sorte; defender intensamente os pontos de vista estabelecidos.
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