Agradecimento ao Líder
Louve ao Senhor por aquele líder que ñ apoia os teus descaminhos, ele de fato te ama! Ninguém que ama ficaria em silêncio ao ver um nariz indo de encontro ao "muro das lamentações"
O verdadeiro líder não se impõe, mas desperta nos outros a vontade de fazer.
O verdadeiro líder não manda, pede e é sábio quando conquista a seus liderados.
Igreja cheia de corações vazios é aquela que está amparada nas barganhas descontroladas do seu líder corrupto.
"O verdadeiro lider de sucesso é aquele que é respeitado sem ter que dar ordens, que motiva os colaboradores a dar o melhor de si sem ter de aterrorizá-los, que gera um clima de confiança em todos".
Um bom lidér é democrata e diferencial no seu meio, mandão quando preciso, porém, nunca impreciso, por isso todos os bons lideres não são esquecidos, e são exemplo.
Líder operário, nem um pouco idealista...
Uniu intelectuais e trabalhadores...
Iludindo e mistificando a todos...
Seguindo o seu projeto pessoal.
Inventou um partido político...
Na contramão da História...
Alçando-se como grande estadista...
Celebrou alianças espúrias...
Inaugurando uma forma de fazer política
Onde a ética, moral pública e democracia foram alijadas.
Levou para o governo programas de seu antecessor
Única forma de inspirar credibilidade...
Levou avante seu plano de poder
Liberandoverbas assistencialistas...
Aparelhou o Estado e cooptou apoios oportunistas.
Duas vezes eleito, mesmo após o escândalo,
Alegou, covardemente, traição e ignorância.
Símbolo de um partido sem ética,
Iludiu mais uma vez milhões de incautos...
Levando "sua criatura" a sucedê-lo.
Virou um mito populista e se julgou "deus"...
Até que o destino lhe passou uma boa rasteira...
O lider deve ser capaz de desenvolver e lapidar as habilidades de seus liderados, valorizando e transformando os talentos de cada um em algo importante para o grupo.
O líder deve ser alguém que inspire, motive e faça com que os liderados acreditem nele e em seus projetos, mas sobretudo acreditem e em si mesmos.
O verdadeiro líder ajuda as pessoas a se desenvolverem, fazendo com que elas se envolvam com os objetivos do grupo, sem se sentirem pressionadas.
O líder deve ser capaz de reconhecer as habilidades de seus liderados, compreendendo-os e extraindo deles suas melhores capacidades.