Agradecimento ao Líder

Cerca de 3148 agradecimento ao Líder

Nos tempos atuais, as pessoas comumente ainda dizem: políticos, líderes religiosos, médicos e advogados. Mas poderiam dizer estrume, esterco, excremento ou dejetos, e ainda estariam referindo-se a mesma coisa. ⁠

Inserida por AugustoAndrade

⁠Os líderes carismáticos transmitem leveza para as pessoas. A leveza tira de cena a tensão e pode deixar as pessoas mais propensas a aceitar os desafios.

Inserida por Leandrocristo

⁠Se todos fossem líderes motivados, não sobraria ninguém para ser liderado. Se todos fossem animadores entusiastas, não haveria ninguém para divertir. E se todos fossem perfeccionistas e detalhistas, não haveria nada para ordenar.

Inserida por pensador

⁠Pessoalmente, gostaria de ver mais de nossos líderes adotando uma abordagem tecnocrática para resolver nossos maiores problemas.

Inserida por pensador

⁠"Maus líderes são perigosos, pois inspiram os insanos que assim, engrossam a manada."

Inserida por marco_camargo

⁠ “Líderes sabem comunicar com o coração” – Surama Jurdi

Inserida por agapedobrasil

⁠Se a salvação é distribuída gratuitamente ao ser humano, por que será que a maioria dos líderes religiosos insiste em vendê-la por um alto preço?

Inserida por mirandagomes

⁠Precisa-se
De um mundo mais humanitário
De líderes mais conscientes
Que tenham atos mais solidários
Para com as pessoas mais carentes.

Inserida por lusmar_moreira

Aos Líderes das religiões e seitas religiosas:

Provai aos vossos devotos;
que sois dignos do lugar;
que por mais ou menos votos;
em nós, estais a ocupar!
Usai vossa Santidade;
se é que se encontra em vós;
para em vós, vermos vontade;
de trazer provar, pra nós!

Provar, que há UM Criador;
Escondido da existência;
pra podermos SEU sabor;
cá registar na ciência!
Apostai, no investigar;
pra provardes a existência;
de Quem nos veio criar;
pra registar na ciência!

Não andeis cá a espalhar mitos;
que sabeis ultrapassados;
cuidai, é dos aflitos;
e dos desacreditados!
Usai tal saber de vós;
com todo o vosso poder;
pra na ciência de nós;
acrescentardes valer!

Usai bem esse valer;
para a verdade alcançar;
pra todo o nosso saber;
com a tal, cá se encantar!
Provai aos vossos devotos;
que sois dignos do lugar;
que por mais ou menos votos;
em nós, estais a ocupar!

Nunca vi nenhum de vós;
trazer a nós Provar novo;
só vejo em vós, pobre voz;
que anda em tais, pra enganar povo!
Cuidai o vosso fazer;
pra podermos registar;
que em tal, sempre houve o querer;
de só verdade espalhar!

Deixai-vos de andar a ler;
escritos ultrapassados;
registai, é bom saber;
por provados, encontrados!
Por a globalização;
de vós, nenhum omitir;
amostrai-nos vós então;
Vossa razão de existir!

Apostai, no investigar;
e amostrai-nos essas provas;
pra a gente a vós se juntar;
para contemplar, tais novas!
Usai vossa Santidade;
se é que se encontra em vós;
para em tais, vermos vontade;
de trazer provar, pra nós!

Provar, que há UM Criador;
Escondido da existência;
pra podermos SEU sabor;
pois registar na ciência!
Provai aos vossos devotos;
que sois dignos do lugar;
que por mais ou menos votos;
em nós, estais a ocupar!

Não andeis cá a espalhar mitos;
que sabeis ultrapassados;
cuidai, é dos aflitos;
e dos desacreditados!
Nunca vi nenhum de vós;
trazer a nós Provar novo;
só vejo em vós, pobre voz;
que anda em tais, pra enganar povo!

Porque em esta TÃO visível ERA da GLOBALIZAÇÃO, verifico, [com muita pena minha] que assim não nos fazeis falta alguma, mas por uma ainda que infinitesimal fé, sentir poder algo de [por e para todo o de nós UM] bem MELHOR em vós;

Inserida por manuel_santos_1

⁠Bons líderes inspiram, mas não menospreze também os maus gestores. São eles que apontam exatamente aquilo que você não deve ser.

Inserida por nathalia_cirne

⁠Melhorar o engajamento é simples, mas não é uma tarefa fácil! Líderes inspiradores entendem o valor e o benefício da gestão humanizada, do propósito, do respeito, do diálogo franco, da comunicação assertiva, do estabelecimento de objetivos e metas claras. Fomentam o sentimento de confiança, pertencimento, o contato e integração das equipes, a cultura da colaboração, oferecem treinamento, crescimento, oportunidades e reconhecimento.

Inserida por LucianaSeluque

⁠⁠Lideres bem-sucedidos tem Coragem e Inteligência Emocional desenvolvidas!

Inserida por LucianaSeluque

⁠Trabalhe para gerar líderes melhores que você. O objetivo não é deixar apenas bons números, o objetivo é deixar um legado.

Inserida por felipeam

Em meio às competências que sustentam a filosofia de trabalho de líderes visionários, está a expertise no exato direcionamento das múltiplas competências dos integrantes de suas equipes.

Inserida por ALISON2

⁠Líderes capturam corações. Covardes capturam mentes com confusão, ódio e mentiras. Líderes iniciam incêndios de esperança nas almas que ressoam na mesma frequência que a verdade. A frequência universal é o amor e tudo o que vem com ele.

Inserida por deboraduarteb

⁠“Os lideres religiosos que estão surgindo, são verdadeiras máquinas de fazerem dinheiro, em cima da ignorância e fragilidade dos miseráveis. Quem dera se fossem mensageiros das Boas Novas da Salvação de Cristo Jesus, aí desses que brincam de serem cristão, não queira tá na pele dos falsos profetas, para isso, não seja um falso profeta hoje.”

Inserida por FurtadoBrunno

⁠Como não há um navio sem um capitão, não há líderes políticos fixos.

Inserida por Adolfin007

⁠Grandes líderes inspiram as pessoas despertando nelas o sentimento de pertencimento e de responsabilidade.

Inserida por erickbarcelos

⁠Conservadores X Empreendedores (Inovadores)

O mundo é dual. Existe dois tipos de líderes: de um lado estão os conservadores e do outro lado os empreendedores ou inovadores. Em qualquer esfera, seja na política, na religião, no esporte, no mercado de trabalho. E o pior é que na maioria das vezes os conservadores estão no poder. Graças a Deus, nós católicos temos, atualmente, um Papa empreendedor (inovador) como o cabeça da Igreja. E tem muito bispo e padre com "a barba de molho"!

Inserida por cleissonopensador

⁠O maior erro dos crentes é copiar
o que os lideres fazem sem ver realmente
se oque eles praticam está certo.

Inserida por samuel_jhamison