Agradecimento a Equipe de Trabalho

Liberdade de expressão para os homens de negócios têm o final em belos discursos... Para os amantes da essência do bem tem final na felicidade.

Um profissional que tem clara a sua função e os desafios que a mesma lhe propõe, consegue com mais facilidade conduzir a equipe com que atua.

Discutir com ignorantes é retroceder o seu conhecimento

Quando compartilhamos nossas experiências e aprendemos juntos, transformamos desafios em oportunidades e crescemos como equipe.⁠

A otimização do processo é a chave para a alavancagem dos negócios.

⁠A liderança é inspiração, o autoritarismo é o ego encarnado.

⁠Uma organização tem sua mola propulsora na capacidade que seus colaboradores possuem de ajudar e auxiliar uns aos outros.

⁠O bom líder não é aquele que faz tudo para agradar e sim aquele que tem habilidade de influenciar, levando equipe a realizar e resultados conquistar!
Insta: @elidajeronimo

O fortalecimento de um líder não se encontra somente em sua astúcia, inteligência e sensibilidade para o sucesso. O líder depende também do retorno que sua equipe o proporciona à medida que ela interpreta adequadamente suas orientações e avança rumo à vitória coletiva.

Todo grande líder respeitado e bem sucedido evidencia-nos o quão importante foi a sua atenção na observação, assimilação e aprendizagem dos exemplos de dedicação e sucesso de pessoas que se destacaram em suas habilidades.

Por trás de todo grande produto existe alguém – geralmente alguém nos bastidores, trabalhando incansavelmente – que levou a equipe de produtos a combinar tecnologia e design para resolver problemas reais dos clientes de uma maneira que atende às necessidades do negócio.

⁠"Tem gente que finge
torcer por você,
mas as piadas
entregam as
intenções."Existe o amigo que faz piada de tudo, mas nunca de si próprio.

E existe o amigo que tira sarro de si próprio, mas nunca dos outros.

Há aquele que se torna um comediante quando a namorada de alguém está junto, ou quando uma figura de autoridade aparece.

E há aquele que nunca ri por nada, mas que é rápido em transformar em piada alguém que se destaca.

Veja que eu não chamei de amigo os dois últimos, porque eles não são.

Se a sua vida é esse circo onde nunca há um equilíbrio entre a seriedade e a brincadeira, reconheça que você está numa maldita corda bamba: em algum momento, um deles, ou todos eles, tentarão balançar a corda para ganhar plateia com seu espetáculo trágico. E se você cair, não espere ser socorrido por palhaços.

A inveja e o ciúme chegam primeiro em forma de piada, depois vira escárnio. E, por mais camadas de maquiagem que usem, o desrespeito sempre se move diferente da brincadeira inofensiva.

Se um conhecido está diminuindo alguém, lembre-se que você será o próximo. Se está zombando de você, não deixe que ocorra uma próxima vez.

Aqui tem força, mas tem percepção e honra!

⁠O líder que nunca dá reconhecimento aos seus liderados,
muito em breve, perderá seus melhores integrantes do time.

"⁠Muito embora não exista uma fórmula mágica para o sucesso, alguns ingredientes fundamentais já são bem conhecidos, entre eles a confiança em sua equipe e a motivação de todo o time por um propósito."

⁠O cliente não está em primeiro lugar.

Em primeiro lugar estão seus funcionários.

Não espere que a sua equipe dê um atendimento Classe A, se você trata sua equipe com salário e tratamento Classe D.

⁠Já parou para pensar que o TEMPO é tão importante que, quanto menos você o tem,mais ele vale.

⁠"Ao assumir a autorresponsabilidade, você constrói a força necessária para enfrentar desafios e transformar sonhos em realidade."

⁠"A palavra dita deve construir ponte e não criar abismo."

"Uma escuta empática, quando não combinada com conhecimento, não é eficaz na hora de dar conselhos."

Um elogio desnecessário é um elogio. Uma crítica desnecessária é desnecessária.⁠