Agradecimento a Equipe de Trabalho

⁠Muitos Líderes esquecem que para uma equipe bater meta, as motivações precisam ir muito além de seus interesses pessoais!

⁠Quem tem equipe tem tudo!
Quem tem equipe preparada, tem tudo!

⁠Formar uma equipe unida é um bom começo, ficar unidos é o progresso, a vitória da equipe, é o sucesso.

⁠Quando uma equipe está em sinergia, ela faz o excelente, quando as equipes estão em sinergia, elas vão além da excelência.

⁠Mantenha na sua equipe quem não faz força para trabalhar.

⁠⁠Lembre-se sempre que, o namoro e o casamento são como uma empresa, o seu sucesso depende da equipe envolvida!

⁠Bons professores e a equipe de coordenadores nos estabelecimentos de ensino têm muita relevância na vida dos educandos e merecem todo o respeito e grandiosos aplausos.

⁠Não adianta trocar a equipe inteira, se o problema está naqueles que estão encarregados de tomar as decisões

O líder que cria oportunidades para indivíduos talentosos, garante o sucesso de sua equipe, promovendo bons resultados de seus esforços, além de aumentar a sua credibilidade em grupo.

Um time de futebol faz gols e tem a vitória quando a sua equipe trabalha coordenada. Assim é a família quando está unida nos mesmos propósitos.

Se uma equipe joga com brilho e com garra, todos
os jogadores são recompensados pelos seus esforços.

Os vencedores adotam primeiro um planejamento para que
a sua equipe alcance a vitória juntos.

Uma equipe que coloca a paixão por aquilo que faz, produz muito mais resultados na colheita de frutos.

⁠Qualquer que seja a prova para uma equipe, seja ela forte ou fraca, pequena ou grande, motivada ou desanimada, ninguém deve menosprezar qualquer um de seus participantes, uma vez que todos podem influenciar a sua credibilidade, confiança e coragem como um todo, porque juntos podem produzir novos resultados e novas experiências, cujos resultados mudarão as expectativas do grupo e recompensarão seus respectivos esforços e realizações.

Uma equipe deve entender e comunicar melhor uns aos outros os seus sentimentos, convicções e fraquezas, para que haja compreensão, comunhão e cooperação.

⁠Ajuda-me a ouvir a sua liderança, quando ela estiver interessada em crescer como uma equipe.

⁠Todo líder de equipe deve pensar, agir, fazer e administrar bem a sua visão, se adaptando à realidade dos acontecimentos atuais, vendo os limites, as oportunidades e as dificuldades para promoverem o potencial e o desenvolvimento de cada membro em benefício de todos.

Toda equipe que luta para manter a visão e a ética de sua existência social está apta para aprimorar e conquistar seus desafios, mantendo assim seus esforços diante dos desafios, alvos e propósitos que lhe foi confiada pelo seu líder amigo, criativo e respeitado, que promove a credibilidade, os interesses e a comunicação de todos que dela fazem parte.

⁠Decisão oportuna, inteligente e recompensadora é igual a um time de futebol: se jogar em equipe todos ganham, quando todos são todos os sentidos humanos que favorecem ao bem-estar pessoal, familiar e profissional.

⁠Fracasso em equipe é igual ao time da seleção brasileira em Copa do Mundo: treina anos para se relaxar nos últimos cinco minutos da decisão final e que, para trazer a vitória a todos, conta ainda com inexperientes, achando que ninguém pode falhar no sucesso final do campeonato.