Agradecimento a Equipe de Trabalho

No basquete, dependendo do lance, uma equipe leva até três pontos. No futebol, com a maior facilidade, um craque pode levar 3, 7, 10 ou mais pontos.

Uma liderança que acompanha bem sua equipe, dificilmente é pega de surpresa, pois sabe quem faz parte de sua equipe e por qual motivo está lá.

Seja uma tropa, uma equipe de futebol, uma empresa, uma sala de aula, e até mesmo uma família, todas essas instituições só conseguem ser realmente fortes quando são lideradas por alguém que não se entrega ao desânimo nem mesmo quando as maiores vicissitudes se apresentam.

O líder de equipe não é rei, mas sim um simples condutor de possíveis ideias.

"O Gestor deve servir a equipe de Funcionários e não o inverso!"

Equipe é um grupo de pessoas que buscam o mesmo objetivo, com dedicação e cooperação total a realização de todos.

Um líder empresarial é um vendedor. Ninguém é capaz de motivar uma equipe e levá-la a uma atuação de excelência se não incutir os valores certos e fomentar uma cultura de busca por resultados com base em princípios e objetivos predeterminados.

⁠Ninguém é excepcional o bastante para fazer sozinho o que deve ser feito em equipe

A comunicação com ruídos do líder leva a equipe inteiro ao embaraço.

Quando a motivação de uma equipe é suficiente para permear os desejos de vitória de todos os seus integrantes, as possibilidades de sucesso em seus desafios são altamente fortalecidas.

Se eu celebro a vitória de outra equipe, logo, meu lugar não é na equipe a qual pertenço.

O Messi jamais vai ganhar o jogo sozinho,porque ao lado dele tem uma equipe unida(isso que ganha o jogo).

Nunca esquecer que a vaidade é inimiga do espírito de equipe...

⁠Num grupo de pessoas que partilham do mesmo objetivo não existe o herói ou o vilão, mas uma equipe.

⁠Um bom líder conhece a importância de uma boa equipe (TEAM: Together Everyone Achieves More).

Uma equipe bem preparada e treinada pode multiplicar os resultados de uma organização!

"A união de uma equipe é medida pelo nível do seu comprometimento."

Todo mundo fala que é difícil liderar uma equipe, lidar com pessoas. O meu conselho é: aprenda a tirar o melhor delas. Eu uso isso em todos os aspectos da minha vida. Quando chega uma secretária nova – porque as minhas sempre são promovidas – eu deixo ela trabalhar durante três meses e não falo nada. Não dou nenhum palpite. Quando eu percebo aquilo que ela faz bem, quando entendo o trabalho dela, é aí que apareço para dar sugestões e orientar.

"Desperte na sua equipe o desejo de melhorar a cada dia, isso fará a diferença positiva no resultado."

⁠Cada membro da equipe é escolhido por suas próprias habilidades absolutamente únicas.