Agradecimento a Empresa

A forma como eu avaliaria a liderança é esta: das pessoas que estão trabalhando comigo, quantas acordam pela manhã pensando que a empresa é delas?

⁠Seu salário é uma armadilha que o sistema te paga, para te fazer esquecer dos teus sonhos.

Gostaria de agradecer pelo carinho e pelo grande reconhecimento profissional. É muito bom poder retribuir toda a confiança que a empresa depositou em mim. Muito obrigada!

Você não vai se arrepender de aprender a empreender se decidir pra valer

Um bom gerente, causa a mera impressão que sempre esta a toa, esse sabe de fato fazer tudo girar a seu favor, conseguindo ver o panorâmico de toda a empresa em tempo real.

Empregadores e empregados, ambos nasceram para servir ao próximo, e, se quiser mantê-los fiéis, seja eficiente e gentil.

Não há maneira mais lenta de se alcançar resultados que buscar resultados rápidos

Para algo vivo durar, será necessário mudar, se renovar... SEM PARAR!

Você vai errar...
Você vai perder...
Você vai se aborrecer...
Mas se persistir...
Se levantar sempre que cair...
Se prepare pra curtir, pois o resultado vai surgir!

Um mundo de fato igualitário seria aquele em que as mulheres comandassem metade dos países e das empresas e os homens dirigissem metade dos lares.

Quanto mais rápido abandonar a busca por resultados rápidos, mais rápido terá resultados consistentes

A paciência e a persistência pavimentam o caminho para a chegada de resultados com consistência

É jogando o jogo que realmente se aprende a jogar. Pare de querer decorar o manual!

Dê ouvidos aos barulhos da sua mente.⁠

⁠Seguidores têm de estar motivados para seguir, mas lideres devem estar prontos para liderar, aceitando as consequências disso.

A única forma de construirmos algo sólido é com muita integridade e ética.

⁠Empreender para mim, é uma arte que exige do empreendedor, manter sempre fechada a caixa da zona de conforto do medo, o verdadeiro empreendedor, está sempre disposto a arriscar a cabeça. Pois, o medo em excesso, certamente irá inibir, sua criatividade, desperdiçando assim oportunidades únicas no tabuleiro.

⁠Contar com colaboradores melhores que os da concorrência, determina a diferença entre resultados superiores e resultados medíocres.

⁠As pessoas não se acostumaram com aquelas que sabem se defender sozinhas.

"O desconforto gera força para buscarmos o melhor"