Achar Problemas nos Outros

Existem líderes com medo de outros darem sugestões e soluções para sua liderança, temendo a perda da sua postura, dignidade ou posição, apresentando problemas irreais para que eles não compareçam ou assumam a direção.

"Quando seus erros envolvem apenas você, o problema é seu, mas quando você envolve outros em seus erros, você é um problema."