50 anos de Casados

A vida é um osso duro de ser roer; por isso, após 50, 60 ou mais 70 de vida,certamente teremos que recauchutar nossas dentições...

"Se de 100 palavras ditas acertares 50, a margem de erro, igualmente de acerto será de 50 por cento, se falares apenas 10 e acertares as 10, a sua margem de acertos será de 100 por cento, pense nisso".

Era
Pra ser assim...
Eu & Você
Amor sem fim...
__Sophia Vargas

13/12/14 ( 19:50 )

Meu 100%

Eu sou assim mesmo...
20% loucura
30% lucidez
50% poesia!

Qual o nível que existe em você para o perdão!?... Se sua resposta estiver abaixo de 50%, aguarde pois ainda tens muito a chorar.

Ouvi um velhinho dizer:
“Amei a mesma mulher durante 50 anos”…
Pensei: “que lindo”, até que ele disse :”
Queria que ela soubesse disso”.

Aqui estou eu, 03:50 da madrugada, sexta-feira, uma folha de caderno qualquer, uma caneta azul, o fone de ouvido no máximo naquela música que me faz lembrar você. Aquela mesma insônia de madrugadas passadas, mas sinceramente, está foi a pior que já tive na história das insônias, na verdade não era bem uma insônia, não era cafeína, não era nada, era somente você em meus pensamentos, como já era de costume.
(03:50 da madrugada)

ALCANÇAMOS ATÉ AQUI 50 ANOS.

Iremos agora em busca do restante, tanto tempo faz, tanto tempo ainda temos, e tão pouco, tão pouco tempo poderemos ter, alguns mêses, alguns anos, longos anos, ou quem sabe, talvez tempo o suficiente para viver e bem. Outro dia será a oportunidade de um recomeçar, nova chance, para fazer melhor, amar mais, querer mais, julgar menos e aceitar as coisas como elas são e sempre serão.

Existem adultos de 10 anos assim como existem crianças de 50

Não pense que é fácil chegar aos 50 anos de idade e constatar determinadas coisas; é complicado ter educado filhos para cultivarem valores de uma sociedade cristã, ensiná-los a seguir seus sonhos, fazê-los crer que o sucesso econômico é, tão somente, uma consequência de suas profundas realizações humanas, e ter que ficar em silêncio, não poder contar a eles com todas as letras que grande maioria dos assessores de lideres políticos no nosso planeta são pessoas, cujo papel, é subtrair os bens conquistados pelos sonhadores.

Amar não significa dizer 50 vezes a mais o nome dele ao invés do nosso, isso é casamento!

È realmente “Brasil um país de tolos”, agora mais essa, senadores aprovando 50% de vagas em universidades federais para estudantes oriundos de escolas públicas, ate acho certo projetos de inclusão e tal, mais isso não, agora partem para a limitação de vagas.
Uma das justificativas são as notas do Enem que mostram um déficit na educação brasileira, e sinceramente isso não é porque a educação das escolas privadas são muito boas, mais sim por que as escolas publicas são muito ruins, e como se não bastasse querem agora levar alunos despreparados para a faculdade, para mostrar números para os outros países, não para realmente obter resultado, se realmente querem melhorar a educação no pais prescisam começar zero não de um ponto onde depende-se de algo que não se tem, “educação”, não será assim que melhore o ensino, simplesmente diminuirá os níveis de ensino das UF’s ( Universidades Federais) para que os alunos (sem preparo) possam acompanhar, mais assim chegara no que o pais precisa não é caros governantes, um pais com um índice de formação superior alto, com grandes números que possam ser mostrados, mais não e isso o que realmente é importante para vocês? Porém tenho certeza que é qualidade, e outra alunos de escolas particulares contam com o mesmo direito, o de ser um cidadão brasileiro, e isso os da direitos iguais, não divisões o que o caso de que os senhores estão promovendo, se querem que todos sejam tratados iguais comecem de vocês ninguém e menos especial que ninguém o que falta é apenas um pouco mais de aplicação de vocês mesmos, precisamos de educação não de olimpíadas ou copas do mundo, porem a “neo-política do pão e circo” continua funcionando não é, conseguem da mesma forma que Romanos faziam, alienar o povo para distrai-los dos problemas sociais, para que não interfiram em suas decisões, precisamos de dinheiro investido na população, para que essa cresça e cresça com grandes níveis de intelectualidade, se querem um Enem horizontal então apliquem suas decisões mais na educação foquem nisso não em tentar solucionar um problema pela metade para parecer que estão fazendo algo, enquanto nosso pais esta afundado na corrupção, mais acho que nem devo falar disso, coloco-me em risco falando sobre “seus negócios internos” não é?! Se é isso que vocês querem “arranquem” aquela frase estampada em nossa bandeira, cuja fala sobre “Ordem e Progresso” se nem mesmo ordem nesse pais existe e isso parte de seus líderes, por favor deixem de ser hipócritas, parem de pensar apenas em vocês mesmos, vamos pensar no país o qual é nosso bem maior!
Creio que não seja apenas um sonho utópico, um pais grande, sem tanta desigualdade e com educação, é apenas um desejo que sei que compartilho com milhares de brasileiros, que estão cansados de ser explorados, sendo escravos de algo chamado “salário mínimo” o qual é uma renda que mal da para alimentar uma família, e enquanto isso vocês caros representantes se colocam no direito de receber um décimo-quarto salário, e ainda vem falar de igualdade e essas coisas, sinceramente pra min isso é perder tempo ouvindo mentiras, todo ano vocês “vem bater em nossas portas através de nossa televisão” pedindo emprego dizendo que irão nos representar, que irão aplicar mudanças no país e depois de algum tempo, cai-se essa mascara, como foi o que aconteceu recentemente em Goiás, não precisamos de lideres que nos roubem, já temos ladrões suficientes na nossa sociedade, precisamos de homens comprometidos que façam algo por nós, começando pela educação e saúde, as quais são mais precárias em nosso país.

⁠Quando você diz para alguém quais são os seus sonhos ou os seus planos para o futuro, você reduz 50% das chances de realizá-los

Não é que eu seja velho e ranzinza, so tenho dificuldade de lidar com crianças em corpos de 50 Anos castigados pelas injustiças da vida.
A sabedoria, a tolerância, o amor testam meus limites, cada vez mais!

Quando se é criança, encaramos a imortalidade como um incrível super poder. Uma loucura! 50 ou 60 anos de vil insanidade, sofrimento e dúvidas já são difíceis de se levar. O homem nasceu pra ser feliz em certo período da vida, triste em outro, e inevitavelmente perecer como todas as coisas.

⁠A Contabilidade para os 50+
Durante muitos anos a grande preocupação das pessoas eram envelhecer e não ter espaço no mundo do trabalho para elas. A temática sempre era um velho clichê: “cedo demais para aposentar e velho demais para trabalhar”. O medo era uma constante, ser demitido por não trazer frescor jovial, um verdadeiro pesadelo. A idade sempre foi um divisor de águas no mundo dos negócios, eram os mais velhos que assumiam cargos de liderança e que chefiavam a maioria das empresas ou estavam sentados nas melhores cadeiras da política ou sociedade, enquanto isso, a classe trabalhadora pobre, sofria com os preconceitos das idades. Nunca foi novidade para ninguém que para os cargos de representatividade sempre eram escolhidos as pessoas que tinham os melhores “QIs” e para as vagas de secretária, as melhores aparências, para cargos de baixa complexidade, a seleção era feita de acordo com as percepções de cada gestor e se houvesse uma possibilidade de ascensão de cargo, ficaria com aquele que puxasse mais saco da chefia imediata. Quase não havia meritocracia. Raros cargos possuíam no seu staff preto na liderança, era uma triste realidade. Mas, os tempos são outros, agora considera a inteligência, proatividade e conhecimento a alavanca para que o crescimento profissional se faça valer de verdade. A importância dos valores e do respeito implantado nas empresas, o advento do “Compliance”, métodos de humanização das formas de tratamentos aos colaboradores e a valorização do capital intelectual, foram imprescindíveis para que o racismo, o xenofobismo e os constantes assédios morais fossem amenizados nos escritórios e empresas em todo o mundo. Não significa que foi erradicado, mas que foi introduzido uma nova roupagem de tratamento aos colaboradores, dando voz e valorizando a cultura das empresas, colocando em xeque a missão, visão e valores que fazem a empresa ser respeitada no mundo corporativo. Assim, entra a nossa temática, os 50+, classe que carrega uma carga de experiência e são melhores preparados para as adversidades, pois este conjunto de pessoas, tiveram ao longo de sua vida profissional, revezes incríveis de mudanças estruturais nas empresas em que prestaram serviços, durante muito tempo, as empresas viraram as costas para estes profissionais que segundo, alguns empresários, são aqueles profissionais que tem mania de saber tudo e são reticentes e indiferentes às mudanças. A contabilidade, como exemplo de transformações ao longo dos anos, provou que é importante ter um profissional mais qualificado por perto nas tarefas do dia a dia. Não adianta contratar pessoas com “sangue nos olhos” e zero bagagens. Os profissionais “seniores” são capacitados e conhecem bem a área que sempre trabalhou e não tem resistência em ensinar e passar para frente seus conhecimentos. Muitas empresas tem preferido contratar pessoas com idade avançada que profissionais recém formados, dados as faltas de conhecimento ou mesmo a falta de comprometimento, jovens não gostam de completar suas tarefas por inteiro, na maioria das vezes, procrastinam suas tarefas por dias, enquanto os seniores tem a perfeita mania de realizar tudo tempestivamente, sem maiores urgências, dentro dos prazos e o empenho é dez vezes mais eficazes e eficiente, dado ao seu ritmo de desenvolver as tarefas, colocando cada tarefa em um tempo de realização especifico, planejamento, conclusão e entregas são impecáveis em si tratando das pessoas 50+. Não quero com isso, que os jovens não são compromissados ou ineficientes, quero dizer que a maioria não tem planejamento ou não entregam como deveriam suas tarefas. 70% das empresas que tem sucesso, tem no seu quadro funcionários que estão trabalhando lá desde a sua fundação, essas empresas sabem valorizar seus funcionários e isso os deixam familiarizados e confortáveis em trabalhar por vários anos nestas instituições. Empresas que abrem as portas sem intenção de modernizar atendimentos, dar cara nova ao mercado, com certeza estão fadadas ao fracasso, sempre é preciso ter em mente que uma boa carga de experiência dá um toque de sofisticação e requinte ao ambiente, além de confiabilidade. Investir em 50+ é dar uma nova chance ao mercado de aproveitar as pratas que ficaram perdidas nas gavetas do mundo corporativo. Esses profissionais tem uma enciclopédia dentro da cabeça, tem muito a contribuir e ensinar, são pessoas que viveram os tempos das vacas magras e gordas do mundo do trabalho, por terem nascidos nos anos 60,70,conheceram os períodos bons e ruins do universo das humilhações e sobreviveram para assistir as melhorias e merecem uma oportunidade de viver essa nova fase em que, as empresas cuidam dos colaboradores, dá estrutura para que possam viver com mais qualidade e assim, receber a tão sonhada aposentadoria com qualidade de vida.
Eu sou Cida Vitório e sim, sou 50+.

⁠Se tu tiveres um projeto em mente, siga-o com convicção, pois só no pensar, tu já terás 50% do projeto concretizado.

⁠⁠⁠⁠⁠Jesus não nos quer apenas 50, 70 ou só 99,999%. Ele nos quer 100%, por completo, todo.

Estima-se que o planeta possa enfrentar um colapso irreversível em até 50 anos, caso as questões ambientais e climáticas não sejam devidamente abordadas. O futuro da Terra dependerá das ações que tomarmos agora para preservar os recursos naturais e reverter os danos causados ao meio ambiente.

O planeta pode chegar ao fim em 50 anos.